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Coaching von Mitarbeitern im persönlichen Verkauf : Nachhaltige Kompetenzentwicklung für den Face-to-Face-Kontakt mit Kunden
Tiffert, Alexander - 2021 - 2nd ed. 2021.
Zielgruppen Führungskräfte, die ihre Mitarbeiter im persönlichen Vertrieb coachen wollen Vertriebsmitarbeiter, die im persönlichen …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012596908
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Mitarbeiterentsendung und Brexit : die steuerliche Entwicklung im Base-Case-Szenario und praktische Empfehlungen
Moseler, Keanu Niclas - 2019
Der EU-Austritt Großbritanniens und Nordirlands wird rückblickend sicherlich zu einer der größten Herausforderungen der EU werden. Aktuell ist eine große Unsicherheit gegenüber dem Brexit-Ereignis und dessen Auswirkungen auf verschiedene Bereiche zu verzeichnen. Keanu Moseler betrachtet...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012402275
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Die Beziehung zwischen Mitarbeitern und Konsumenten : eine systematische Literaturanalyse vor dem Hintergrund nachhaltigen Konsums
Ulber, Martin - 2020
‚Betriebliche Umweltökonomie und Nachhaltigkeit’ der Technischen Universität Chemnitz als wissenschaftlicher Mitarbeiter im Projekt …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012402904
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Medikamente zur Selbstoptimierung : Neuro-Enhancement in der Arbeitswelt
Gesing, Sophia - 2020 - 1st ed. 2020.
Einleitung -- Merkmale der heutigen Arbeitswelt.-Folgen für das Individuum im Arbeitskontext -- Neuro-Enhancement als Symptom der heutigen Arbeitswelt -- Moralische Bewertungsdiskussion -- Handlungsempfehlungen -- Neuro-Enhancement als realistisches Zukunftsszenario? -- Literatur.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012403150
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Die Bedeutung von Führung für die Bindung von Mitarbeitern : Ein Vergleich unterschiedlicher Führungsstile im Kontext der Generation Y
Welk, Svenja - 2015
Die Bedeutung der affektiven Bindung der Mitarbeiter für die Organisation -- Die Führung als mögliche Ursache für das … transaktionale, also die autoritäre Führung. Der Inhalt Die Bedeutung der affektiven Bindung der Mitarbeiter für die Organisation Die …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014017711
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Employer- und Behavioral Branding im Gesundheitswesen : Konzepte zur Bewältigung des Fachkräftemangels
Biernoth, Miriam - 2016 - 1. Aufl. 2016
Fachkräftemangel – Ursachen und aktuelle Entwicklung -- Generation Y der Arbeitswelt -- Erfolgsvoraussetzungen des Employer Branding -- Wichtigkeit des Behavioral Branding -- Die Bedeutung der Führungs- und Unternehmenskultur.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014018935
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Internal Branding : Ein zentraler Baustein des Corporate Reputation Managements
Kreutzer, Ralf T. - 2014
Um einen überzeugenden Auftritt zu erreichen, müssen auch die Mitarbeiter in den Prozess zum Aufbau einer positiven … Unternehmensreputation eingebunden werden. Dazu ist es erforderlich, zunächst den Stellenwert der Mitarbeiter beim Aufbau einer Corporate … Reputation zu erkennen. Dann sind entsprechende Maßnahmen aufzusetzen, damit die Mitarbeiter eines Unternehmens als …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014021227
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Employer- und Behavioral Branding im Gesundheitswesen : Konzepte zur Bewältigung des Fachkräftemangels
Biernoth, Miriam - 2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011452008