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Resources Management -- Messen ist notwendig. … werden im Management an Bedeutung gewinnen: - Lösungen sind immer weniger im Entweder-oder und immer mehr im Sowohl … Verändern - Fordern und Fördern - Balance im Human Resources Management. …
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Personalmanagement an der Unternehmensspitze -- Die Personalarbeit im Spannungsfeld zwischen Zentralisierung und Dezentralisierung – aus Praxissicht -- Die Personalarbeit im Spannungsfeld zwischen Zentralisierung und Dezentralisierung – konzeptionelle Überlegungen -- Personalmanagement 2015...
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Der demographische Wandel stellt Unternehmen vor zentrale Herausforderungen: Die Belegschaften altern und ihre altersbezogene Heterogenität steigt. Bislang war unklar, ob und über welche Mechanismen der Umgang mit Beschäftigten unterschiedlicher Altersgruppen dazu beitragen kann, die...
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fields of human resources management, organizational psychology and innovation management Experts in these areas The Author … Management and Business Governance at the Martin-Luther-University Halle-Wittenberg …
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, policies and management practices. Conscious of this reality, this book provides information and debate on principles …, strategies, models, techniques, methodologies and applications of organizational management in the field of industry, commerce … and services. Organizational Management communicates the latest developments and thinking on the organizational management …
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, Talentmanagement, Vergütung, Performance Management, betriebliche Ausbildung, Führungskräfteentwicklung oder die Gestaltung von …
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. Ausgewählte Zitate von zahlreichen Persönlichkeiten aus Management, Wissenschaft, Literatur und Politik helfen Ihnen, Ihre …
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Vorwort -- Große Veränderungen und Ansätze für eine Neue Welt der Arbeit -- New Work Anforderungen und Management … verglichen. Die gewonnenen Erkenntnisse münden in zentralen Management-Implikationen, welche Mitarbeitern und Führungskräften … - Gesellschaftliche Veränderungen und Ansätze für eine Neue Welt der Arbe it - New-Work-Anforderungen und Management-Implikationen - New …
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: Organisation und Management -- Stakeholdersicht II: Finanzen, Recht und Steuern -- Stakeholdersicht III: Beschaffung, Vertrieb und … Sicht von Familienunternehmen.- Stakeholdersicht I: Organisation und Management.- Stakeholdersicht II: Finanzen, Recht und …
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Anpassungsfähigkeit -- Lean Management -- Innovative Vertriebskonzepte -- Nachhaltigkeitsmanagement bei Stadtwerken -- Leistung, Führung …, Werte: Modernes HR-Management -- Performance-Coaching -- Zielgerichtete Nachwuchsfach- und …, die smarte Revolution, die Digitalisierung und rechtliche Rahmenbedingungen, das Management der Transformationsprozesse …
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