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Teams im Front End : Steigerung des unternehmerischen Verhaltens durch strukturierte Teams

Holtorf, Verena - 2011

In der frühen Phase des Innovationsprozesses (Front End) ist unternehmerisches Verhalten der Mitarbeiter in Form von …

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Kompetenzmanagement in der Praxis : Mitarbeiterkompetenzen systematisch identifizieren, nutzen und entwickeln Mit vielen Fallbeispielen

North, Klaus - 2013 - 2., überarb. u. erw. Aufl. 2013

, Kompetenzrad, Kompetenzmmatrix, Konpetenzlandkarte -- Kompetenzmanagement schrittweise implementieren: Mitarbeiter beteiligen …Die Innovationskraft eines Unternehmens hängt maßgeblich davon ab, wie es gelingt, die Fähigkeiten der Mitarbeiter zu … nutzen und auszubauen. Dieses Buch beschreibt, wie Unternehmen die Kompetenzen der Mitarbeiter systematisch identifizieren …

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Sinnorientierte Führung : Leadership für die Gen Y und Z neu denken

König, Andreas - 2023 - 1. Auflage

Führungsphilosophie gerade für das Führen von Mitarbeiter:innen der Generationen Y und Z besonders attraktiv und wirksam macht. Das Buch …

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Betriebliche Gesundheitspolitik : der Weg zur gesunden Organisation

Badura, Bernhard; Hehlmann, Thomas; Walter, Uta - 2010 - Zweite, vollständig überarbeitete Auflage

Einleitung: Wozu betriebliche Gesundheitspolitik? -- Herausforderungen betrieblicher Gesundheitspolitik -- Die Vision der gesunden Organisation -- Problemstellungen, Ziele und Interventionsformen -- Wissenschaftliche Grundlagen betrieblicher Gesundheitspolitik -- Standards des Betrieblichen...

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Freiwilliges Verhalten am Arbeitsplatz : die Bedeutung von Kompetenzen für Organizational Citizenship Behavior

Hohagen, Saskia - 2021

Im Zuge der Veränderung der Arbeitswelt und den damit einhergehenden Anforderungen nimmt Organizational Citizenship Behavior (OCB) eine besondere Stellung für Organisationen ein. Die OCB-Forschung zeigt auf, dass die Effektivität einer Organisation positiv durch OCB gefördert werden kann....

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Freiwilliges Verhalten am Arbeitsplatz : die Bedeutung von Kompetenzen für Organizational Citizenship Behavior

Hohagen, Saskia - 2021

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Kompetenzen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in der digitalisierten Arbeitswelt : Analysen und Handlungsempfehlungen am Beispiel der Steuerberatungsbranche

Moukouli, Virginia (ed.); Nerdinger, Friedemann W. (ed.); … - 2022 - 1st ed. 2022.

Arbeitspsychologische Analysen Organisations- und führungstheoretische Analysen -- Kompetenzentwicklung für Tätigkeiten in digitalisierten Arbeitsprozessen -- Berufliche Bildung in der Digitalisierung -- Anwendung des KODIMA-Ansatzes -- Praxisempfehlungen.

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Mit positiver Führung die Mitarbeiterbindung fördern : Etablierung einer Bindungskultur in hybriden Zeiten

Hübler, Michael - 2022

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Erfolgsfaktor Gewissenhaftigkeit von Mitarbeitern : theoretische Grundlagen und praktische Managementempfehlungen

Watzka, Klaus - 2021

Mitarbeiter -- Personalwirtschaftliche Handlungsempfehlungen zur Zielgruppe „gewissenhafte Mitarbeiter“ -- Zusammenfassung und …

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Agile Werte- und Kompetenzentwicklung : Wege in eine neue Arbeitswelt

Sauter, Roman; Sauter, Werner; Wolfig, Roland - 2018

. Kompetenzentwicklung ist die Bildung der Zukunft, da die Mitarbeiter sich heute auf Herausforderungen vorbereiten müssen, die gegenwärtig …

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