Lead yourself – was ist mir wichtig -- So vielfältig entwickeln sich heute Karrieren -- Den eigenen Weg in den Fokus nehmen: Adlerblick und Vogelperspektive -- Build your own brand -- Aus der richtigen Haltung heraus führen -- Rebranding power: Macht mögen lernen -- Nicht zu weich, nicht zu...

A high level of employee commitment holds particular value for organizations owing to its impact on organizational effectiveness and employee well-being. This Handbook provides an up-to-date review of theory and research pertaining to employee commitment in the workplace, outlining its value for...

Führung und individuelles Verhalten -- Führungsinteraktion und Gruppenverhalten -- People Management & Organisation -- Führung und Transformation -- Führung und Diversität -- Führung und Verantwortung.

Introduction -- 1. Employee commitment: an introduction and roadmap / J.P. Meyer -- Part I Conceptualization of commitment -- 2. Commitment as a unidimensional construct / H.J. Klein and H. Park -- 3. Commitment as a multi-dimensional construct / N.J. Allen -- 4. Multiple foci of workplace...

Unterscheidung und Charakterisierung von Followern -- Beweggründe zu folgen -- Mehrstufige empirische Studie -- Ausübung der Followerrolle in Abhängigkeit der Followertypen -- Anregungen für Führungsverhalten in Abhängigkeit der Followertypen

Formen organisationaler Unterstützung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf -- Literaturübersicht zum Status Quo der Forschung -- Gestaltung organisationaler Unterstützung bei Führungskräften im Topmanagement und interkulturellen Kontext -- Implikationen für Wissenschaft und...

Renommierte Autoren und Autorinnen aus unterschiedlichen wissenschaftlichen Disziplinen und der Praxis geben Denkanstöße sowie konkrete Handlungshinweise für eine moderne, gerechte und erfolgreichere Führung sowie Organisationsgestaltung. Führungskräfte, CEOs und deren Berater lernen, die...