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Erwerbsregulierung in hochqualifizierter Wissensarbeit : individuell und kollektiv, diskursiv und partizipativ
Abel, Jörg; Ittermann, Peter; Pries, Ludger - In: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, … 12 (2005) 1, pp. 28-50
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002627343
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"High performance work practices" und betriebliche Mitbestimmung : komplementär oder substitutiv? ; Empirische Befunde für den deutschen Maschinenbau
Frick, Bernd - In: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, … 9 (2002) 1, pp. 79-102
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001662653
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Informationstechnologie, neue Organisationskonzepte und Mitbestimmung
Helfen, Markus; Krüger, Lydia - In: WSI-Mitteilungen : Zeitschrift des Wirtschafts- und … 55 (2002) 11, pp. 670-677
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001714479
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Partizipation im Arbeitsprozess : Alternative oder Ergänzung zur Mitbestimmung?
Dörre, Klaus - In: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, … 8 (2001) 4, pp. 379-407
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001627075
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Neue Anforderungen an die Betriebspolitik
Benz-Overhage, Karin - In: WSI-Mitteilungen : Zeitschrift des Wirtschafts- und … 53 (2000) 1, pp. 46-55
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001446130
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Automatisierung und Entkollektivierung betrieblicher Arbeitsorganisation : Herausforderungen einer digitalen Arbeitswelt
Bomhard, David - 2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011893763
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The linkage between high performance work systems on organizational performance, employee voice and employee innovation
Ashiru, Jola-Ade; Erdil, Galip Erzat; Oluwajana, Dokun - In: Journal of organizational change management 35 (2022) 1, pp. 1-17
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013165033
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High-involvement work processes and systems : a review of theory, distribution, outcomes, and tensions
Boxall, Peter F.; Huo, Meng-Long; Macky, Keith; … - In: Research in personnel and human resources management : … 37 (2019), pp. 1-52
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Exploring the role of employee voice between high-performance work system and organizational innovation in small and medium enterprises
Rasheed, Muhammad Athar; Shahzad, Khuram; Conroy, … - In: Journal of small business and enterprise development 24 (2017) 4, pp. 670-688
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011757985
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The effects of union and nonunion forms of employee representation on high-performance work systems : new evidence from French microdata
Laroche, Patrice; Salesina, Marc - In: Human resource management 56 (2017) 1, pp. 173-189
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