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Personalauswahl im Mittelstand : Nicht die Besten sind die Besten, sondern die Geeignetsten
Lohaus, Daniela; Habermann, Wolfgang - 2013
In Zeiten des wachsenden Fachkräftemangels gewinnt das Thema Personalauswahl erheblich an Bedeutung. Jedoch haben …In Zeiten des wachsenden Fachkräftemangels gewinnt das Thema Personalauswahl erheblich an Bedeutung. Jedoch haben …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014509369
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Personal für die additive Fertigung : Kompetenzen, Berufe, Aus- und Weiterbildung
Marschall, Herbert - 2016
Qualifikationen und Berufe in der generativen Fertigung -- Weiterbildungsangebote für Additive Manufacturing -- Generative Fertigung in der Berufsausbildung -- Perspektiven – neue Berufe und Industrie 4.0.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014020309
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Studies on Continuing Vocational Training in Germany : An Empirical Assessment
Kuckulenz, Anja (contributor) - 2007
This book offers a comprehensive empirical analysis of continuing vocational training in Germany. Specific issues concerning continuing training that are debated in academia as well as in public are discussed. Wage and productivity effects of training are analyzed, explicitly accounting for the...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013520830
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Personal für die additive Fertigung : Kompetenzen, Berufe, Aus- und Weiterbildung
Marschall, Herbert - 2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011503580
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Kompetenz- und Qualifikationsanforderungen in der Logistik : Empirische Analyse betrieblicher Anforderungen mit Fokus Baden-Württemberg und Bayern
Janning-Backfisch, Natalie - 2018
Das Buch befasst sich mit wissenschaftlich fundierten Anforderungsprofilen der TOP5-Berufsbilder der personalintensiven Logistikbranche differenziert nach Ideal- und Mindestanforderungen. Die Forschungsergebnisse bilden die Basis für eine nachfrageorientierte inhaltliche Entwicklung der...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012401441
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Dual training in Europe : a policy fad or a policy turn?
Šćepanović, Vera; Martín Artiles, Antonio - In: Transfer : the European review of labour and research ; … 26 (2020) 1, pp. 15-26
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012164805
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Personalauswahl : Die wichtigsten diagnostischen Verfahren für das Human Resources Management
Krause, Diana Eva (ed.) - 2017
Das Verhältnis zwischen Praxis und Forschung in der Personalauswahl: Weiß die linke Hand, was die rechte tut …?- Berufliche Eignung und ihre Diagnostik -- Qualität in der Personalauswahl -- Anforderungsanalysen -- Interviewverfahren und … Bewerber: Akzeptanz und Fairness -- Innovationsorientierte Personalauswahl. …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014020526
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Recruiting und Placement : Methoden und Instrumente der Personalauswahl und -platzierung
Achouri, Cyrus - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013515417
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Recruiting und Placement : Methoden und Instrumente der Personalauswahl und -platzierung
Achouri, Cyrus - 2010 - 2., überarbeitete und erweiterte Auflage
Einführung -- Methoden der Personalauswahl -- Placement und Outplacement -- Headhunter Management -- Einführung in die …In Unternehmen wird zunehmend mehr Wert auf Schlüsselqualifikationen gelegt. Für die Personalauswahl stehen somit … Personalauswahl und bietet eine anschauliche Darstellung der Themenbereiche - Assessment Center, - Placement-Gespräche, - Headhunter …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013517067