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Patterns of organizational flexibility in knowledge-intensive firms : going beyond existing concepts

Ruiner, Caroline; Wilkens, Uta; Küpper, Monika - In: Management revue : socio-economic studies 24 (2013) 3, pp. 162-178

We analyze patterns of flexible employment among the highly qualified workforce in knowledge-intensive firms. Our conceptual starting point is the Flexible Firm that can be traced back to Atkinson. On the basis of a qualitative field study in ten organizations, we show different patterns in...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10009783301

Technological start-ups in the innovation system : an actor-oriented perspective

Jansma, Sikke R.; Gosselt, Jordy F.; Jong, Menno D. T. de - In: Technology analysis & strategic management 30 (2018) 3, pp. 282-294

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011808287

Trust as a key for strategic management? : the relevance of council-administration relations for NPM-related reforms in German local governments

Weiß, Jens - In: Public management review 19 (2017) 10, pp. 1399-1414

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011739784

Managing performance and strategy : managerial practices in german local governments

Weiß, Jens - In: Public performance & management review 43 (2020) 5, pp. 1129-1149

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Führungskräfteentwicklung in ausgewählten Unternehmen der Wirtschaft : Anspruch und Wirklichkeit

Gleich, Michèl - 2011

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Unternehmer und Unternehmensperspektiven für Klein- und Mittelunternehmen : Festschrift für Hans Jobst Pleitner

Brauchlin, Emil (ed.); Pichler, Johann Hanns (ed.); … - 2000

Im Zentrum des Hans Jobst Pleitner gewidmeten Bandes stehen die Klein- und Mittelunternehmen. Über fünfzig Beiträge von Kollegen, Partnern in weltweiten Netzwerken und ehemaligen Doktoranden fügen sich zu einem eigentlichen "State-of-the Art"-Werk für den Bereich der KMU zusammen. -- Im...