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Dieses Buch bietet eine kritische und verständliche Gesamtdarstellung zum Thema Zielvereinbarungssysteme. Der Autor zeigt sowohl die betriebswirtschaftlichen als auch die psychologischen und arbeitsrechtlichen Aspekte und bietet eine Vielzahl von konkreten Handlungsempfehlungen....
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Zielvereinbarungssysteme sind das wichtigste Führungsinstrument überhaupt. Systematisch praktiziert, ist die Steuerung des Mitarbeiterverhaltens über Ziele in jeder Organisation - unabhängig von Gröe︢ und Branche - ein zentraler Erfolgsfaktor. In der vorliegenden zweiten Auflage wurden...
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zum individuellen Leistungsentgelt -- Die Betriebsvereinbarung – Rechtliche und administrative Aspekt -- Die wichtigste … -- Leistung und Vergütung – Vom Zielerreichungsgrad zum variablen Leistungsentgelt -- Teamleistung und Vergütung – Vom Teambonus … Zielvereinbarungsgespräch Leistung und Vergütung Die Betriebsvereinbarung Die Autoren Dipl.-Ing. Dipl.-Kfm. Eckhard Eyer ist seit 1991 Inhaber …
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