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Jenseits von Kontrolle und Belohnung – Moderne arbeitspsychologische Ansätze zur Bewertung und Gestaltung von Arbeit/ Beyond control and reward. Approaches on evaluation and design...

Richter, Peter; Wolf, Sandra; Nebel, Claudia - In: Arbeit 18 (2009) 4, pp. 265-281

Abstracts Die wachsende Ungleichheit zwischen „business class“ und „worker class“, zunehmende Einkommensunterschiede, anwachsende Mobilitätsanforderungen und eine dramatische Zunahme der Arbeitslosigkeit lassen die kurz- und langfristigen Folgen für die beschäftigte Bevölkerung nur...

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Erwerbsarbeit und Gesundheit von Selbstständigen – Forschungsergebnisse und Präventionsansätze/ Work and health of self-employed – research results and approaches of prevention...

Pröll, Ulrich - In: Arbeit 18 (2009) 4, pp. 298-312

Abstract Etwa jede zehnte Erwerbsperson in Deutschland ist selbstständig tätig, die Mehrheit als Allein-Unternehmerinnen, die übrigen zumeist als InhaberInnen (sehr) kleiner Unternehmen. Selbstständige sind deshalb prinzipiell von doppeltem präventionsstrategischem Interesse: als...

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Schützt strategisches Handeln vor den negativen Folgen von Stress? Zur Bedeutung mikropolitischer Fähigkeiten als Gesundheitsressource in entgrenzten Arbeitskontexten / Does strate...

Mucha, Anna; Frieß, Wiebke; Jarren, Jana; Rastetter, … - In: Arbeit 24 (2015) 3-4, pp. 111-128

Zusammenfassung Parallel zu Prozessen der Subjektivierung und Entgrenzung nehmen Stress und psychische Beschwerden … reduce stress and should be analysed further as to their health promoting potential. …

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The social and psychological costs of peer review : stress and coping with manuscript rejection

Horn, Sierk - In: Journal of management inquiry 25 (2016) 1, pp. 11-26

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The relationships between co-rumination, social support, stress, and burnout among working adults

Boren, Justin P. - In: Management communication quarterly : an international … 28 (2014) 1, pp. 3-25

Persistent link: https://www.econbiz.de/10010228766

Vahle-Hinz, Tim; Kirschner, Katharina; Thomson, Maja - In: Management revue : socio-economic studies 24 (2013) 3, pp. 199-221

, empirical evidence is provided for the employment relationship as a new source of stress in flexible work. Employment … stress. Furthermore, we show that control as a conventional task-related resource buffers the health impact of employment …-related demands, highlighting the importance of considering both taskrelated and employment-related aspects of stress in flexible work …

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Are high-performance work practices related to individually perceived stress? : a job demands-resources perspective

Topcic, Mihaela; Baum, Matthias; Kabst, Rüdiger - In: The international journal of human resource management 27 (2016) 1/2, pp. 45-66

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011440263

Temporal discounting mechanisms of future-oriented coping : evidence from delay discounting and task prioritization paradigms

Gan, Yiqun; Wang, Yu; Meng, Ran; Wen, Min; Zhou, Guangyu; … - In: Journal of behavioral decision making 28 (2015) 5, pp. 529-541

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How leader and follower attachment styles are mediated by trust

Harms, P.D.; Bai, Yuntao; Han, Guohong - In: Human relations 69 (2016) 9, pp. 1853-1876

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Wright, Kevin B.; Abendschein, Bryan; Wombacher, Kevin; … - In: Management communication quarterly : an international … 28 (2014) 4, pp. 507-530

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