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Human Capital in the Middle East : A UAE Perspective
Pereira, Vijay (ed.); Neal, Mark (ed.); Temouri, Yama (ed.);  … - 2020
1. Introduction -- 2. The Impact of Cross Cultural Training on Employee Performance in the UAE Hospitality Industry -- 3. Low Employee Engagement in the UAE: Causes and Solutions to overcome the Issue -- 4. The Impacts of High Employee Turnover in the UAE Hospitality Industry -- 5. The Effects...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012399660
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Human capital in the Middle East : a UAE perspective
Pereira, Vijay (ed.); Neal, Mark (ed.); Temouri, Yama (ed.);  … - 2020
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012198226
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Temporary agency workers in Italy and the UK : the comparative experience of labour market disadvantage
Bertolini, Alessio - 2020
This book offers a comparative exploration of the various disadvantages experienced by a category of atypical workers compared to standard employees, in the UK and Italy, and considers whether and how the differences can be attributed to contrasting institutional settings and political...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012510919
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Zero Hours and On-call Work in Anglo-Saxon Countries
O’Sullivan, Michelle (ed.); Lavelle, Jonathan (ed.);  … - 2019
Chapter 1: Introduction -- Chapter 2: Ireland -- Chapter 3: UK -- Chapter 4: Australia -- Chapter 5: New Zealand -- Chapter 6: USA -- Chapter 7: Canada -- Chapter 8: Implications for Workers in New Sectors of Economic Activity -- Chapter 9: Implications for Society - Between the Profit...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012398526
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Zero hours and on-call work in Anglo-Saxon countries
O'Sullivan, Michelle (ed.); Lavelle, Jonathan (ed.);  … - 2019
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Dare to share : Deutschlands Weg zur Partnerschaftlichkeit in Familie und Beruf
OECD - 2017 - Überarbeitete Ausgabe
Familie und Beruf in Deutschland? Dieser Bericht soll die Politikverantwortlichen in Deutschland darin bestärken, die …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012447375
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Einsatz älterer Menschen zur Reduktion des Fachkräftemangels : Eine Analyse in mittelständischen Unternehmen
Müller, Peter - 2012
Die demographischen Veränderungen in Deutschland haben Auswirkungen auf die Wirtschaft, den Konsum und die Produktion … Arbeitnehmer – mittelständisches Unternehmen“. Er untersucht sowohl die Ansprüche Älterer an Arbeit als auch die Bedingungen und …
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Spitzenpositionen für Spitzenleistungen? : Eine empirische Untersuchung geschlechtsspezifischer beruflicher Entwicklungsverläufe in einem Wirtschaftsunternehmen
Hördt, Olga (contributor) - 2006
Frauen, Männer und die geschlechtsspezifische Segregation am Arbeitsmarkt und in Organisationen — Befunde und Erklärungsansätze -- Die Nemex AG -- Forschungsdesign und Methoden der empirischen Untersuchung -- Empirische Ergebnisse -- Schlussbetrachtung und Ausblick -- Gestaltungsempfehlungen.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013516591
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Zeitarbeit : Chancen – Erfahrungen – Herausforderungen
Schwaab, Markus-Oliver (contributor);  … - 2009
gesellschaftlicher Verantwortung -- Arbeitnehmer zweiter Klasse? Wild-West-Methoden in der Leiharbeitsbranche -- Qualifizierung von …Die Zeitarbeitsbranche ist in Deutschland in den letzten Jahren rasant gewachsen. Zwar gehen die wirtschaftlichen … Betriebsräten. Gleichzeitig wird durch die Einbindung internationaler Zeitarbeitsspezialisten ein Blick über Deutschland hinaus …
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Vergütung von Führungskräften und Vermögensaufbau
Pilz, Gerald - 2009
ausgeprägte Geheimniskrämerei, die in Deutschland üblich zu sein scheint. Selbst die Vorstände von großen Aktiengesellschaften … Abständen veröffentlicht werden. Die in Deutschland übliche Praxis, Gehälter wie eine Verschlusssache mit höchster Geheimhaltung …
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