Spitzenpositionen für Spitzenleistungen? : Eine empirische Untersuchung geschlechtsspezifischer beruflicher Entwicklungsverläufe in einem Wirtschaftsunternehmen

by Olga Hördt

Frauen, Männer und die geschlechtsspezifische Segregation am Arbeitsmarkt und in Organisationen — Befunde und Erklärungsansätze -- Die Nemex AG -- Forschungsdesign und Methoden der empirischen Untersuchung -- Empirische Ergebnisse -- Schlussbetrachtung und Ausblick -- Gestaltungsempfehlungen.

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Year of publication:	2006
Other Persons:	Hördt, Olga (contributor)
Publisher:	Wiesbaden : DUV
Subject:	Gleichstellungspolitik \| Gender mainstreaming \| Gleichberechtigung \| Gender equality \| Arbeitsmarktsegmentation \| Labour market segmentation \| Weibliche Arbeitskräfte \| Women workers \| Arbeitsmarktdiskriminierung \| Labour market discrimination \| Erwerbsverlauf \| Occupational attainment \| Weibliche Führungskräfte \| Women managers \| Deutschland \| Germany \| Topmanagement \| Frau \| Marginalität \| Berufserfolg \| Segregation <Soziologie> \| Geschlechtsunterschied
Description of contents:	Description [swbplus.bsz-bw.de]

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Extent:	Online-Ressource (XX, 234S. 15 Abb, digital)
Series:	SpringerLink / Bücher Springer eBook Collection / Business and Economics
Type of publication:	Book / Working Paper
Language:	German
ISBN:	978-3-8350-9230-3 ; 978-3-8350-0381-1
Other identifiers:	10.1007/978-3-8350-9230-3 [DOI]
Classification:	Einkommen, Beschäftigung, Arbeitsmarkt ; Personalwesen ; Geschlechter und ihr Verhalten
Source:	ECONIS - Online Catalogue of the ZBW

Persistent link: https://www.econbiz.de/10013516591