Die Studie analysiert die Ursachen von Lohnrigiditäten, darunter Tarifverträge, Effizienzlöhne, implizite Kontrakte und Insider-Outsider-Verhalten, auf der Basis einer schriftlichen Befragung von 801 Unternehmen und stellt einen Vergleich mit US-amerikanischen Ergebnissen an. Unternehmen...

Zusammenfassung Die Studie analysiert die Ursachen von Lohnrigidititäten, darunter Tarifverträge, Effizienzlöhne, implizite Kontrakte und Insider-Outsider-Verhalten, auf der Basis einer schriftlichen Befragung von 801 Unternehmen und stellt einen Vergleich mit US-amerikanischen Ergebnissen...

Frontmatter -- Inhalt / Contents -- Editorial -- Abhandlungen/Original Papers -- Causal Returns to Education: A Survey on Empirical Evidence for Germany / Flossmann, Anton L. -- Heterogeneous Returns to Training / Kuckulenz, Anja / Maier, Michael -- Employment Protection: Its Effects on...

Frontmatter -- Inhaltsverzeichnis -- Literaturverzeichnis -- Einleitung -- Kap. 1. Axiomatische Grundlegung -- Kap. 2. Ausbau der Theorie -- Kap. 3. Beziehungen verschiedener Topologien zueinander -- Kap. 4. Durch Trennungsaxiome definierte Bäume -- Kap. 5. Durch Überdeckungseigenschaften...

The computer revolution together with educational expansion has led to dramatic changes in the structure of the workforce and in the organisation of workplaces in the last four decades. These developments should have different impacts on the use of vocational and general skills. This study...