Die Darstellung der Möglichkeiten und Einflussfaktoren der globalen Standardisierung und lokalen Anpassung des Personalmanagements multinationaler Unternehmen führt in die Grundlagen ein, die für alle personalwirtschaftlichen Aufgabenfelder gelten. Einen besonderen Schwerpunkt bildet das...

"This book has the latest scholarly research on diverse opportunities and obstacles facing multinational corporations in emerging economies, highlighting innovative perspectives and real-world examples"--Provided by publisher.

'Communicating in Global Business Negotiations' presents a new method for the study of communication and negotiation in international interactions and provides students with the knowledge to conduct negotiations from a geocentric framework by integrating communication and international business...

Preface / Joseph L.C. Cheng, Michael A. Hitt -- An evolving paradigm of the economic determinants of international business activity / John H Dunning -- The eclectic paradigm: the developmental years as a mirror on the evolution of the field of international business / Timothy M. Devinney --...

International business scholars have conducted a considerable amount of research on both headquarters-subsidiary relationships and subsidiary roles. The horizontal relationships between foreign subsidiaries, however, have not gained much attention - although these linkages are important to the...

Die neue politische Rolle von Unternehmen in einer globalisierten Welt – Ein Überblick über die Forschungslandschaft -- Stakeholder-Netzwerke ausländischer Unternehmungen in Russland: Eine empirische Studie -- Managing Attention in the Multinational Corporation: Eine Forschungsagenda --...

Problemstellung -- Begriffsbildung: Wertschöpfung in internationalen Unternehmen -- Beschreibung deutscher Unternehmen in China -- Bezugsrahmen der internationalen Unternehmenstätigkeit -- Quantitative Analyse des internationalen Wertschöpfungsmanagements -- Strategien zur internationalen...