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ETHICS AND LEADERSHIP: THE CORNERSTONES FOR REGIONAL AND ECONOMIC SUCCESS IN ORGANISATIONS OF THE XXI CENTURY
PEREIRA, Orlando; MARTINS, Ana; MARTINS, Isabel; … - In: Regional and Sectoral Economic Studies 9 (2009) 2
Organizational and business ethics research has played a fundamental role in stimulating the awareness of the need for a paradigm change. This change is based on the anachronistic nature of already existing paradigms. These are instrumental to thwart economic agents making them unable to respond...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008566163
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Corporate Governance in Non-Profit-Organisationen: Verstaendnisse und Entwicklungsperspektiven (Corporate Governance in Nonprofit Organizations: Understandings and Future Perspecti...
Meyer, Michael; Maier, Florentine - In: Zeitschrift für Wirtschafts- und Unternehmensethik - … 13 (2012) 1, pp. 9-21
Im Rahmen dieses Beitrags wird ein Einstieg in die Diskussion zum Thema Corporate Governance von Non … Governance gegeben wird. Wissenschaftliche Governanceverstaendnisse werden charakterisiert, indem die Hauptmerkmale des … politikwissenschaftlichen, des betriebswirtschaftlichen und des soziologischen Zugangs zur Governance dargestellt werden. Alltagspraktische …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010548281
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Power and Institutions in Global Standardization: The Role and the Importance of Ambiguity in Institutionalizing New Standards of OSR
Bres, Luc; Raufflet, Emmanuel - In: Zeitschrift für Wirtschafts- und Unternehmensethik - … 12 (2011) 1, pp. 32-47
This paper seeks to understand the success of the International Organization for Standardization (ISO) in creating a platform for the development of ISO 26000, a standard of organizational social responsibility (OSR). The contribution of this paper is twofold. First, neo-institutional theory...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009151044
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Zum Curriculum der Wirtschafts- und Unternehmensethik – Anregungen fuer die Ausbildung von Fuehrungskraeften (Taking Economic Ethics and Business Ethics Seriously – Ordonomic Sugge...
Pies, Ingo; Hielscher, Stefan; Beckmann, Markus - In: Zeitschrift für Wirtschafts- und Unternehmensethik - … 10 (2009) 2, pp. 184-202
International stehen Forderungen im Raum, wirtschafts- und unternehmens-ethische Inhalte in die Managerausbildung zu integrieren. Der Beitrag ent-wickelt aus ordonomischer Sicht zwei Argumente, warum es im Interesse der Betriebswirtschaftslehre liegt, diese Forderungen konstruktiv aufzugreifen....
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008592909
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Praxis, Wert, Friede. Einige Argumente zu den pragmatischen Grundlagen der Unternehmensethik – Fuer Horst Steinmann zum 75. Geburtstag (Praxis, Value, Peace. Some Arguments Concern...
Wohlrapp, Harald - In: Zeitschrift für Wirtschafts- und Unternehmensethik - … 10 (2009) 3, pp. 273-286
Ausgehend von einem reflexiv vertieften Begriff des Arguments werden drei Grundlagenprobleme der Unternehmensethik beleuchtet: (1) Das Verhaeltnis von Theorie und Praxis, welches hier auf einen pragmatisch erneuerten Handlungsbegriff gestellt wird; (2) die Bedeutung der CSR fuer die...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008466063
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Der systematische Ort der Moral ist die Ethik! Einige kritische Anmerkungen zur oekonomischen Ethik Karl Homanns (Ethics is the Systematic Place of Morality! A Critical Comment on...
Asslaender, Michael S.; Nutzinger, Hans G. - In: Zeitschrift für Wirtschafts- und Unternehmensethik - … 11 (2010) 3, pp. 226-248
Mit Blick auf die Funktionslogik moderner Wirtschaftsgesellschaften zielt Karl Homanns Ansatz einer „oekonomischen Ethik“ auf die Rekonstruktion der Moral „in terms of economics“, um so moralische Forderungen direkt in die Funktionslogik der Oekonomie integrieren zu koennen. Moral, so...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008836349
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Greedy and selfish? : differences in fairness preferences of prospective lawyers and managers
Mertins, Vanessa; Warning, Susanne - In: Zeitschrift für Personalforschung : ZfP 28 (2014) 4, pp. 410-431
The question of whether lawyers and managers behave selfishly or fairly has inspired discussion for a long time. Empirical evidence, however, is sparse. Using data from an experiment with 359 law and business administration students, we investigate this question empirically and provide first...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011299882
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Greedy and selfish? Differences in fairness preferences of prospective lawyers and managers
Mertins, Vanessa; Warning, Susanne - In: Zeitschrift fuer Personalforschung. German Journal of … 28 (2014) 4, pp. 410-433
The question of whether lawyers and managers behave selfishly or fairly has inspired discussion for a long time. Empirical evidence, however, is sparse. Using data from an experiment with 359 law and business administration students, we investigate this question empirically and provide first...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010960450
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Chapter 20 Norms and the Law
McAdams, Richard H.; Rasmusen, Eric B. - In: Handbook of law and economics : volume 2, (pp. 1573-1618). 2007
Everyone realizes the importance of social norms as guides to behavior and substitutes for law, but coming up with a paradigm for analyzing norms has been surprisingly difficult, as has systematic empirical study. In this chapter we survey the topic.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014023490
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Chapter 5 The Economic Theory of Gift-Giving: Perfect Substitutability of Transfers and Redistribution of Wealth
Mercier Ythier, Jean - In: Handbook of the economics of giving, altruism and …, (pp. 227-369). 2006
This chapter reviews the theory of the voluntary public and private redistribution of wealth elaborated by economic analysis in the last forty years or so. The central object of the theory is altruistic gift-giving, construed as benevolent voluntary redistribution of income or wealth. The theory...
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