Purpose – The purpose of this paper is to explore managers’ perspectives on and practices of internal crisis communication in multicultural environments. Design/methodology/approach – After a review of relevant literature on crisis, culture and internal communication to define the...

Purpose – This paper aims to understand the elements of bridging practices enacted by Asian immigrant consumers and exploring how these practices constitute reverse acculturation within immigrant-receiving Western cultures. Design/methodology/approach – A practice theoretical perspective was...

The use of anonymous job applications to combat hiring discrimination is gaining attention and interest. Results from a number of field experiments in European countries (France, Germany, the Netherlands, and Sweden are considered here) shed light on their potential to reduce some of the...

Rentenleistungen für Elternschaft und Kinderbetreuungszeiten, den sogenannten Mütterrenten, wird eine hohe Bedeutung zur Reduktion der Geschlechterungleichheit beim Alterseinkommen zugeschrieben. So haben fast alle europäischen Länder entsprechende Regelungen in ihren ansonsten überwiegend...

Numerous empirical studies find a substantial extent of discrimination in hiring decisions. Anonymous job applications have gained attention and popularity to identify and combat this form of discrimination. To test whether their intended effects result in practice, in several European countries...

In Deutschland und Europa setzen immer mehr Unternehmen Maßnahmen zur „sexuellen Orientierung“, zumeist im Rahmen von aktuell an Bedeutung gewinnenden Diversity Management-Ansätzen. Vor diesem Hintergrund gibt der Artikel einen strukturierten Überblick über den Stand der...