Die Bedeutung der richtigen Mitarbeiter für den Unternehmenserfolg ist in Forschung und Praxis unbestritten. So müssen Unternehmen auch auf dem Beschaffungsmarkt für Arbeitskräfte um die Gunst ihrer Zielgruppen kämpfen und Wege finden, diese zu akquirieren und an sich zu binden. Eva...

1. Einleitung -- Die Theorie der Candidate Experience -- 3. Zahlen, Daten und Fakten zu Candidate Experience in Deutschland -- 4. Zahlen, Daten und Fakten im internationalen Kontext -- 5. Candidate Journey Toupoints -- 6. Praxisbeispiel Swisscom -- 7. Candidate Experience als Projekt -- 8....

Die Interviewpartner und ihre IT-Unternehmen -- Allheilmittel Headhunter?- Wie sieht der ideale Mitarbeiter aus?- Recruiting-Strategien von Start-ups -- Employer Branding für IT-Unternehmen -- Die Hype-Strategie -- Mitarbeiterbindung -- Quo vadis, HR? oder: Wie schaffe ich kulturbasiertes...

Beeinflussung zentraler Entscheidungsträger in Unternehmen durch Corporate-Governance-Strukturen -- Analyse der Wirkung von Vergütungsanreizen auf Internationalisierungsentscheidungen in deutschen Aktiengesellschaften -- Empirische Analyse des theoriegeleiteten Hypothesensystems.

Sandra Wolf develops a better understanding of the importance of clearly communicating family influence. She examines the efficacy of brand elements that signal family influence and that help external stakeholders to identify a family firm. An experiment with 543 students in Germany and...