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Organisationale Energie : wie Sie das Potenzial Ihres Unternehmens ausschöpfen
Bruch, Heike; Vogel, Bernd - 2009 - 2., aktualisierte Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013515760
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Change Leadership : Den Wandel antizipieren und aktiv gestalten
Pechlaner, Harald - 2010
Impulse für eine aktive, zukunftsorientierte Gestaltung von Wandlungsprozessen im Unternehmen. …
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Coaching als Führungsprinzip : Persönlichkeit und Performance entwickeln
Lenz, Gerhard (contributor); Ellebracht, Heiner (contributor) - 2007
Führung prägt Unternehmen und Menschen -- Mit Coaching Persönlichkeit, Performance und Kreativität entwickeln … Unternehmen bei komplexen Veränderungsprozessen. Als Coaches begleiten sie Führungskräfte aus der Politik, Wirtschaft und dem …
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Team roles at work
Belbin, Raymond M.; Brown, Victoria - 2023 - Third edition
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Das emotionale Unternehmen : Mental starke Organisationen entwickeln: Emotionale Viren aufspüren und behandeln
Breuer, Jochen Peter - 2010
Das emotionale Unternehmen -- Die emotionalen Viren -- Immaterielle Realität aufdecken, strukturieren und behandeln … -- Das mental starke Unternehmen. … und Mitarbeiter rufen besonders bei Veränderungsprozessen und Fusionen „emotionale Viren“ in Unternehmen hervor, die eine …
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Komplexität in Organisationen : Organisationstheoretische Betrachtungen und agentenbasierte Simulation
Bandte, Henning (contributor) - 2007
I -- Einführung -- Aufbau der Arbeit und Vorgehensweise -- II -- Wissenschaftstheoretische, -methodische und — programmatische Vorbemerkungen und Grundlagen -- Wissenschaftsdisziplinäre Ursprünge einer Wissenschaft von Komplexität und ihr terminologisches Verhältnis zur Komplexität --...
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Mit Planungsinseln zur lernenden Organisation : Konzept, Praxiserfahrung, Einführungsstrategie
Scheer, August-Wilhelm (ed.); Bullinger, Hans-Jörg (ed.);  … - 1998
Gruppenarbeit ist in den Fertigungsbereichen vieler Unternehmen seit Jahren eine Selbstverständlichkeit. Die indirekt …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013513840
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Den demographischen Wandel im Unternehmen erfolgreich gestalten : Eine Zwischenbilanz aus arbeitswissenschaftlicher Sicht
Langhoff, Thomas (contributor) - 2009
entscheidenden Wettbewerbsfaktoren mit ihren Auswirkungen und Herausforderungen für Gesellschaft, Wirtschaft, Unternehmen und … Erwerbstätige. Aufgezeigt wird, wie Unternehmen die komplexe Thematik in betrieblichen Demographieprojekten operationalisieren … Gestaltungslösungen werden entlarvt. Es werden die operativen und strategischen Handlungsfelder im Unternehmen sowie …
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Leadership games : experiential learning for organizational development
Kaagan, Stephen S. - 1999 - Online-Ausg.
Leadership Games presents 25 practical activities designed to be used in various leadership training and development programmes. Each exercise includes a set of directions giving advice on strategy, appropriate timing, and questions to use at the end
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Mitarbeiterführung und Kommunikation : Change Management, Commitment und Mitarbeiterbefragungen im Automobilvertrieb
Helm, Andreas - 2009
Mitarbeiterbefragungen (MAB) und Wandel -- Mitarbeiterbefragungen im Vertrieb von DaimlerChrysler -- Verbesserungsmaßnahmen und Commitment -- Wandelverstetigung und Mitarbeiterbefragungen -- Ergebnisse.
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