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Unternehmensverfassung : Corporate Governance im Spannungsfeld von Leitung, Kontrolle und Interessenvertretung

Schewe, Gerhard - 2018 - 4. Auflage

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The relationship between sustainability and customer satisfaction in hospitality : an explorative investigation using eWOM as a data source

Gerdt, Sven-Olaf; Wagner, Elisa; Schewe, Gerhard - In: Tourism management : research, policies, practice 74 (2019), pp. 155-172

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Knowledge comes but wisdom lingers! : learning orientation as the decisive factor for translating social capital into organisational innovativeness and performance in Turkey

Holtgrave, Maximilian K.; Zamantılı Nayır, Dilek; … - In: European journal of international management : EJIM 13 (2019) 2, pp. 127-158

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How differences in perceptions of own and team performance impact trust and job satisfaction in virtual teams

Romeike, Philipp Daniel; Nienaber, Ann-Marie; Schewe, … - In: Human performance 29 (2016) 4, pp. 291-309

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"Want to" versus "have to" : intrinsic and extrinsic motivators as predictors of compliance behavior intention

Hofeditz, Marcel; Nienaber, Ann-Marie; Dysvik, Anders; … - In: Human resource management 56 (2017) 1, pp. 25-49

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Ein Vergleich von Herstellerkommunikation und kundenseitigen Akzeptanzfaktoren bezogen auf autonomes Fahren

Grotenhermen, Jan-Gerrit; Schewe, Gerhard - In: Neue Dimensionen der Mobilität : technische und …, (pp. 27-38). 2020

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Development and validation of the legitimate monitoring and control questionnaire (LMCQ)

Romeike, Daniel; Fleschhut, Manuel; Nienaber, Ann-Marie; … - In: European management journal 35 (2017) 1, pp. 46-59

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Affected but not involved : two-scenario based investigation of individuals' attitude towards decision support systems based on the example of the video assistant referee

Märtins, Julian; Westmattelmann, Daniel; Schewe, Gerhard - In: Journal of decision systems 32 (2023) 2, pp. 384-408

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The role of organisational drivers of exploration and exploitation : market dynamism as a contingency factor

Lendowski, Eva; Grotenhermen, Jan-Gerrit; … - In: European management journal 41 (2023) 3, pp. 445-457

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Management Skills : Beziehungen nutzen, Probleme lösen, effektiv kommunizieren

Kett, Ingo - 2010

Management Skills sind Schlüsselqualifikationen, die neben der reinen Fachkompetenz nachhaltige Wettbewerbsvorteile darstellen und so zu beruflichem und privatem Erfolg führen. Diese persönlichen Fähigkeiten und Einstellungen gehen über Teamfähigkeit und Motivation von Mitarbeitern hinaus...

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