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Vers un modèle multi niveaux (individuel, managerial et organisationnel) favorisant la dynamique d'innovation intrapreneuriale : le cas du secteur bancaire.

Viala, Céline; Goxe, François - Université Paris-Dauphine

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La gestion des compétences au service de l'innovation : pour une approche délibérément émergente.

Klarsfeld, Alain - Université Paris-Dauphine - 2005

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Rôles des technologies de l'information et de la communication dans le développement de la qualité de la relation client : application à la relation banque/entreprise.

Charki, Mohamed Hédi; El Fidha, Chokri - Université Paris-Dauphine

L’atteinte d’un avantage compétitif dans les services bancaires passe par l’amélioration de la qualité de la relation. Or, la majorité des modèles relationnels pêchent par leur caractère statique qui ne prédit pas l’impact potentiel de l’évolution d’un paramètre dans la...

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La diversite des usages du courrier electronique.

Kalika, Michel - Université Paris-Dauphine - 2006

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Protection de la propriété intellectuelle par le secret et diversité dans les organisations : vers une orientation au risque ?.

Coulibaly, Mantiaba - Université Paris-Dauphine

, la course vers l’innovation amène les entreprises à protéger leur propriété intellectuelle par des mécanismes tels que le …

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Qualité de l’audit et Satisfaction de l’audité : Chronique d’une Innovation Ordinaire.

Richard, Chrystelle; Cerutti, Fabien - Université Paris-Dauphine

stratégie de survie sur un marché dominé par les Big Four. En second lieu, la sociologie de l’innovation a proposé d …Audit Quality and Auditee Satisfaction: Chronicle of an Ordinary Innovation The objective of this research is to … strategy of survival. The sociology of innovation proposes to interpret the Statutory Audit Premium as a project hustling the …

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Econométrie de l'innovation : le brevet

1996

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Innovation i Dansk erhvervsliv : innovationsstatistik 2002

2004

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ERP : les effets d'une "normalisation" des processus de gestion.

Chtioui, Tawhid - Université Paris-Dauphine

Les ERP sont désormais des outils de normalisation, de standardisation des processus de gestion. Ils proposent des fonctionnalités riches, fondées sur les meilleures pratiques. Cet article propose d'étudier les effets d'une telle « normalisation » sur les Organisations en se référant aux...

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Les attributs relationnels comme facteurs déterminants dans les réseaux inter-organisationnels : cas d'un réseau interbancaire d'échange de données.

Belalia, Abdelmounim - Université Paris-Dauphine

Le réseau représente une forme d’organisation qui suppose la double représentation par des flux d’informations parallèles à des flux de relations (Pesqueux, 2002). Les réseaux d’entreprises, en particulier, sont caractérisés par l’utilisation de systèmes d’information...

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