Under symmetric information, a job protection law that says that a principal who has hired an agent today must also employ them tomorrow can only reduce the two parties’ total surplus. The law restricts the principal’s possibilities to maximize their profit, which equals the total surplus,...

Unlike many other contracts, employment contracts are subject to various external administrative procedures governing separations, ranging from compulsory severance payments and advance notice periods (usually seniority based), to collective layoff procedures (usually depending on the firm's...

Employment protection systems are known to generate significant distortions in firms’ hiring and firing decisions. We know much less about the impact of these regulations on workers behaviour. The goal of this Paper is to fill in this gap and in particular to assess whether the provision of...

Employment protection is often related to costs incurred by firms when they fire a worker. The stability of the employment relationship, enhanced by employment protection, is also favourable to the productivity of the job. We analyse employment protection focusing on this trade-off between...

This Paper examines the role of employment protection when firms learn over time about the value of the match. When parties can commit to future wages, equilibrium contracts stipulate positive severance payments as an instrument to induce efficient lay-off decisions and there is no room for...

In der heutigen Zeit ist es wichtig mit den Ressourcen sparsam umzugehen. Deshalb wird in dieser Projektarbeit im Fach Industrial Ecology die Ressourcen- und Energieeffizienz der Hochschule Reutlingen untersucht. Mit dem Aufzeigen der Potentiale in diesem Bereich können Kosten eingespart und...

In der heutigen Zeit ist es wichtig mit den Ressourcen sparsam umzugehen. Deshalb wird in dieser Projektarbeit die Ressourcen- und Energieeffizienz der Hochschule Reutlingen untersucht. Mit dem Aufzeigen der Potentiale in diesem Bereich können Kosten eingespart und die Umweltbelastung der...

Die Untersuchung der Hochschule Reutlingen in Hinblick auf ihre Ressourceneffizienz bietet hierbei die Gelegenheit, in einem praxisnahen Projekt, einen Beitrag zur Ressourceneffizienz zu leisten. Das Ziel dieser Projektarbeit ist zunächst eine Erstanalyse des Energieverbrauchs bzw. des...

Hochschulen und Unternehmen stehen einer neuen Generation, der so genannten Generation Y gegenüber, wie die nach 1980 Geborenen genannt werden. Als Bewerber und Studierende bei Hochschulen und als potentielle und aktuelle Arbeitnehmer von Unternehmen, sind Veränderungen im Bewerbungs- und...