L’organisation du travail a connu de profonds bouleversements au cours de ces dernières années, notamment avec l’implantation dans les secteurs industriel et du service d’un nouveau type d’organisation du travail, la lean production (« production au plus juste »). Nous cherchons à...

Le rôle des instances de représentation du personnel en matière de santé-sécurité sur les attitudes au travail et les comportements organisationnels est un champ de recherche en développement. Peu d’auteurs s’y sont intéressés (Anderson, 1994, cité par Walters et alii, 2005 ;...

L’objet de notre intervention portera sur la question de l’influence de l’organisation du travail sur l’absentéisme, les attitudes au travail et la santé au travail. A partir de l’enquête Sumer 2003, nous montrerons que les moyens informationnels donnés au salarié ainsi que...

L’objet de cette communication est de montrer en quoi le regard croisé d’une analyse quantitative et qualitative a un intérêt profond pour analyser et comprendre les effets sur la santé et la satisfaction au travail des pratiques de travail caractéristiques du lean production. Nous...