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Armutat, Sascha
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Springer Fachmedien Wiesbaden
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National Bureau of Economic Research
99
IGI Global
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Volkswirtschaftliche Fakultät, Ludwig-Maximilians-Universität München
53
Edward Elgar Publishing
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OECD
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International Labour Organization (ILO), United Nations
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Springer-Verlag GmbH
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W. Kohlhammer GmbH
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Verlag Franz Vahlen
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Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände
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Dr. Rainer Hampp <Firma>
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Verlag Dr. Kovač
17
Centre for Economic Performance, LSE
16
De Gruyter Oldenbourg
16
Information Resources Management Association
16
Erasmus Research Institute of Management (ERIM), ERIM is the joint research institute of the Rotterdam School of Management, Erasmus University and the Erasmus School of Economics (ESE) at Erasmus University Rotterdam.
15
Erasmus Research Institute of Management (ERIM), Erasmus Universiteit Rotterdam
15
Helmut-Schmidt-Universität
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Université Paris-Dauphine (Paris IX)
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Books on Demand GmbH <Norderstedt>
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Centre Interuniversitaire de Recherche en Analyse des Organisations (CIRANO)
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Society for Human Resource Management
13
Erasmus Research Institute of Management
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Harvard Graduate School of Business Administration
12
London School of Economics (LSE)
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Wiener Institut für Internationale Wirtschaftsvergleiche, wiiw
12
Deutschland / Bundeswehr / Universität Hamburg
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USA / General Accounting Office
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UVK Verlagsgesellschaft mbH
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Elinkeinoelämän Tutkimuslaitos (ETLA)
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Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit <Bonn>
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Nomos Verlagsgesellschaft
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Schriften der Deutschen Gesellschaft für Personalführung
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PraxisEdition
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Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit durch das
Personalmanagement
: Benchmarking -
Outsourcing
- sozial lernen
1996
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Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit durch das
Personalmanagement
: benchmarking -
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Talent Management : Trend oder Chimäre? ; Werkstattbericht des Round Table am 29. April 2008
2008
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Chance Management : Veränderungsprozesse aus der Sicht des Personalmanagements ; Befragungsergebnisse
Sedlacek, Bronia
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2010
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Personalblitzlicht : Befragungsergebnisse der DGFP e.V. zum Thema "HR 2.0" ; Web 2.0 - Chance oder Risiko für das
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Professionalisierung des Personalmanagements : Ergebnisse der pix-Befragung 2007 ; Ergebnisse einer Befragung der DGFP e.V. zur Professionalisierung des Personalmanagements
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Curriculare Anforderungen an Master-Studiengänge mit dem Studienfach Personal aus Hochschul- und Unternehmenssicht : Ergebnisse der DGFP-Hochschulworkshops Teil II
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Ansatzpunkte für eine Integration von mehr Frauen in Führungspositionen
2012
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