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~institution:"Deutsche Gesellschaft für Personalführung"
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Working Paper
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Aufsatzsammlung
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German
52
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Armutat, Sascha
9
Geighardt-Knollmann, Christiane
3
Sedlacek, Bronia
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Spallek, Ricarda
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Biemann, Torsten
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Birkner, Monika
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Blomberg, Peter von
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Scharfenkamp, Norbert
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Schmidt-Dorrenbach, Heribert
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Speidel, Valentina
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Weckmüller, Heiko
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Wolf, Viktor
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Deutsche Gesellschaft für Personalführung
National Bureau of Economic Research
544
Springer Fachmedien Wiesbaden
429
OECD
193
Edward Elgar Publishing
104
Verlag Dr. Kovač
92
Deutschland / Statistisches Bundesamt
87
Haufe-Lexware GmbH & Co. KG
86
Springer-Verlag GmbH
84
Deutschland <Bundesrepublik> / Statistisches Bundesamt
79
Fachverlag für Wirtschafts- und Steuerrecht Schäffer <Stuttgart>
68
UNIDO
62
Verlag Franz Vahlen
60
United States / National Recovery Administration
53
Europäische Kommission
50
World Bank
50
Institut der Deutschen Wirtschaft Köln
45
Europäische Kommission / Statistisches Amt
43
IGI Global
39
Bundesverband der Deutschen Industrie
38
Nomos Verlagsgesellschaft
37
Organisation for Economic Co-operation and Development
37
Erich-Schmidt-Verlag
36
Weltbank
34
Books on Demand GmbH <Norderstedt>
30
W. Kohlhammer GmbH
30
European Centre for the Development of Vocational Training
29
Shaker Verlag
29
De Gruyter Oldenbourg
26
Institut der Wirtschaftsprüfer in Deutschland
26
NWB Verlag
26
Österreichisches Institut für Wirtschaftsforschung
26
UVK Verlagsgesellschaft mbH
25
Springer Gabler <Firma>
24
Wiley-VCH
24
Harvard Graduate School of Business Administration
23
Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB)
23
Statistik Austria
23
Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung
22
Fraunhofer-Institut für System- und Innovationsforschung
21
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DGFP-PraxisEdition - Band 100
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EBL-Schweitzer
1
HRM der Zukunft
1
Praxis-Papiere / Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V.
1
Studie / DGFP
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Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit durch das Personalmanagement : Benchmarking - Outsourcing - sozial lernen
1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000562143
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2
Talent Management : Trend oder Chimäre? ; Werkstattbericht des Round Table am 29. April 2008
2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003779921
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3
Chance Management : Veränderungsprozesse aus der Sicht des Personalmanagements ; Befragungsergebnisse
Sedlacek, Bronia
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contributor
)
-
2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003934902
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4
Personalblitzlicht : Befragungsergebnisse der DGFP e.V. zum Thema "HR 2.0" ; Web 2.0 - Chance oder Risiko für das Personalmanagement?
Geighardt-Knollmann, Christiane
(
contributor
)
-
2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003679410
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5
Professionalisierung des Personalmanagements : Ergebnisse der pix-Befragung 2007 ; Ergebnisse einer Befragung der DGFP e.V. zur Professionalisierung des Personalmanagements
Geighardt-Knollmann, Christiane
(
contributor
)
-
2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003539331
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6
Tarifpluralität - Handlungsmöglichkeiten aus Sicht des Personalmanagements
2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009007094
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7
Curriculare Anforderungen an Master-Studiengänge mit dem Studienfach Personal aus Hochschul- und Unternehmenssicht : Ergebnisse der DGFP-Hochschulworkshops Teil II
2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009007507
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8
DGFP Langzeitstudie : Professionelles Personalmanagement ; Ergebnisse der pix-Befragung 2010
Sedlacek, Bronia
(
contributor
)
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2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009261961
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9
Ansatzpunkte für eine Integration von mehr Frauen in Führungspositionen
2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009618723
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10
Flexibilitätsförderndes Personalmanagement : Ergebnisse einer Tendenzbefragung zu Rahmenbedingungen und Maßnahmen
Deutsche Gesellschaft für Personalführung
-
2005
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