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~institution:"Deutsche Gesellschaft für Personalführung"
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Armutat, Sascha
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Böhm, Hans
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Seifert, Lore
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Wolf, Viktor
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Deutsche Gesellschaft für Personalführung
eSocialSciences
866
Volkswirtschaftliche Fakultät, Ludwig-Maximilians-Universität München
501
National Bureau of Economic Research
405
Indien / Registrar General
348
Indien / Registrar General and Census Commissioner
263
World Bank
257
National Council of Applied Economic Research
245
Forum of Free Enterprise
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East Asian Bureau of Economic Research (EABER)
146
OECD
136
Reserve Bank of India
134
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Springer Fachmedien Wiesbaden
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Export Import Bank of India
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Indien / Labour Bureau
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Indian Institute of Foreign Trade
78
National Sample Survey Organisation
78
Indian Economic Association
76
Crawford School of Public Policy, Australian National University
67
Institute of Social Studies (ISS)
62
East India Company
59
Weltbank
58
World Bank Group
56
Indian Society of Agricultural Economics
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Associated Chambers of Commerce and Industry of India
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Edward Elgar Publishing
51
International Monetary Fund
51
Indien
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Indian Council of Social Science Research
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International Labour Office
47
London School of Economics (LSE)
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World Institute for Development Economic Research (UNU/WIDER), United Nations University
46
EconWPA
44
International Water Management Institute (IWMI)
37
Academic Foundation <Delhi>
36
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PraxisEdition
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EBL-Schweitzer
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HRM der Zukunft
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Mensch und Arbeit
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Studie / DGFP
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Work-Life-Balance
2014
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Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit durch das
Personalmanagement
: Benchmarking - Outsourcing - sozial lernen
1996
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3
Talent Management : Trend oder Chimäre? ; Werkstattbericht des Round Table am 29. April 2008
2008
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4
Chance Management : Veränderungsprozesse aus der Sicht des Personalmanagements ; Befragungsergebnisse
Sedlacek, Bronia
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2010
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Personalblitzlicht : Befragungsergebnisse der DGFP e.V. zum Thema "HR 2.0" ; Web 2.0 - Chance oder Risiko für das
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Geighardt-Knollmann, Christiane
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2008
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Professionalisierung des Personalmanagements : Ergebnisse der pix-Befragung 2007 ; Ergebnisse einer Befragung der DGFP e.V. zur Professionalisierung des Personalmanagements
Geighardt-Knollmann, Christiane
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2007
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Tarifpluralität - Handlungsmöglichkeiten aus Sicht des Personalmanagements
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Curriculare Anforderungen an Master-Studiengänge mit dem Studienfach Personal aus Hochschul- und Unternehmenssicht : Ergebnisse der DGFP-Hochschulworkshops Teil II
2010
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DGFP Langzeitstudie : Professionelles
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; Ergebnisse der pix-Befragung 2010
Sedlacek, Bronia
(
contributor
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2011
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10
Ansatzpunkte für eine Integration von mehr Frauen in Führungspositionen
2012
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