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Asian Development Bank
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Volkswirtschaftliche Fakultät, Ludwig-Maximilians-Universität München
39
East Asian Bureau of Economic Research (EABER)
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Edward Elgar Publishing
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International Food Policy Research Institute (IFPRI)
32
Springer-Verlag GmbH
32
World Bank Group
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Weltbank
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Fachverlag für Wirtschafts- und Steuerrecht Schäffer <Stuttgart>
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Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände
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Verlag Franz Vahlen
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W. Kohlhammer GmbH
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IGI Global
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Dr. Rainer Hampp <Firma>
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De Gruyter Oldenbourg
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Verlag Dr. Kovač
12
Harvard Graduate School of Business Administration
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Peter Lang GmbH
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UVK Verlagsgesellschaft mbH
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Books on Demand GmbH <Norderstedt>
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Deutschland / Bundeswehr / Universität Hamburg
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Erasmus Research Institute of Management (ERIM), ERIM is the joint research institute of the Rotterdam School of Management, Erasmus University and the Erasmus School of Economics (ESE) at Erasmus University Rotterdam.
10
Erasmus Research Institute of Management (ERIM), Erasmus Universiteit Rotterdam
10
Information Resources Management Association
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Asian Development Bank (ADB)
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Asian and Pacific Development Centre <Kuala Lumpur>
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Berliner Wissenschafts-Verlag
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International Labour Organization (ILO), United Nations
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Organisation for Economic Co-operation and Development
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Talent Management : Trend oder Chimäre? ; Werkstattbericht des Round Table am 29. April 2008
2008
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2
Fachkräftemangel : was kann das
Personalmanagement
tun? ; Personalblitzlicht ; Befragungsergebnisse der DGFP e.V. zum Thema "Fachkräftemangel"
Geighardt-Knollmann, Christiane
(
contributor
)
-
2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003629054
Saved in:
3
Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit durch das
Personalmanagement
: Benchmarking - Outsourcing - sozial lernen
1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000562143
Saved in:
4
Chance Management : Veränderungsprozesse aus der Sicht des Personalmanagements ; Befragungsergebnisse
Sedlacek, Bronia
(
contributor
)
-
2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003934902
Saved in:
5
Personalblitzlicht : Befragungsergebnisse der DGFP e.V. zum Thema "HR 2.0" ; Web 2.0 - Chance oder Risiko für das
Personalmanagement
?
Geighardt-Knollmann, Christiane
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contributor
)
-
2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003679410
Saved in:
6
Professionalisierung des Personalmanagements : Ergebnisse der pix-Befragung 2007 ; Ergebnisse einer Befragung der DGFP e.V. zur Professionalisierung des Personalmanagements
Geighardt-Knollmann, Christiane
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contributor
)
-
2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003539331
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7
Tarifpluralität - Handlungsmöglichkeiten aus Sicht des Personalmanagements
2011
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8
Curriculare Anforderungen an Master-Studiengänge mit dem Studienfach Personal aus Hochschul- und Unternehmenssicht : Ergebnisse der DGFP-Hochschulworkshops Teil II
2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009007507
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9
DGFP Langzeitstudie : Professionelles
Personalmanagement
; Ergebnisse der pix-Befragung 2010
Sedlacek, Bronia
(
contributor
)
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2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009261961
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Ansatzpunkte für eine Integration von mehr Frauen in Führungspositionen
2012
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