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~institution:"Deutsche Gesellschaft für Personalführung"
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Graue Literatur
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Armutat, Sascha
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Geighardt-Knollmann, Christiane
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Sedlacek, Bronia
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Spallek, Ricarda
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Biemann, Torsten
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Wolf, Viktor
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Deutsche Gesellschaft für Personalführung
Springer Fachmedien Wiesbaden
88
National Bureau of Economic Research
45
OECD
30
Edward Elgar Publishing
24
Springer-Verlag GmbH
24
Haufe-Lexware GmbH & Co. KG
23
Fachverlag für Wirtschafts- und Steuerrecht Schäffer <Stuttgart>
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Verlag Franz Vahlen
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W. Kohlhammer GmbH
15
De Gruyter Oldenbourg
14
Society for Human Resource Management
13
IGI Global
11
Dr. Rainer Hampp <Firma>
10
Erasmus Research Institute of Management (ERIM), ERIM is the joint research institute of the Rotterdam School of Management, Erasmus University and the Erasmus School of Economics (ESE) at Erasmus University Rotterdam.
10
Erasmus Research Institute of Management (ERIM), Erasmus Universiteit Rotterdam
10
Harvard Graduate School of Business Administration
10
Information Resources Management Association
10
Books on Demand GmbH <Norderstedt>
9
UVK Verlagsgesellschaft mbH
9
Erasmus Research Institute of Management
8
Berliner Wissenschafts-Verlag
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Chartered Institute of Personnel and Development <London>
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Deutschland / Bundeswehr / Universität Hamburg
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Hogrefe Verlag
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ToKnowPress
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Verlag Dr. Kovač
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Volkswirtschaftliche Fakultät, Ludwig-Maximilians-Universität München
7
Bertelsmann Stiftung
6
Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände
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Centre for Economic Performance, LSE
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Institut für Personalmanagement <Hamburg>
6
Institute of Personnel Management
6
Keleti Károly Gazdasági Kar, Óbudai Egyetem
6
Peter Lang GmbH
6
Uni-Taschenbücher GmbH
6
Universität Regensburg / Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät
6
Campus Verlag
5
ESRC Centre for Business Research
5
Helmut-Schmidt-Universität
5
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Praxispapier
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DGFP-Praxispapiere
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Edition Praxis
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PraxisEdition
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Schriften der Deutschen Gesellschaft für Personalführung
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DGFP-PraxisEdition - Band 100
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EBL-Schweitzer
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HRM der Zukunft
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Studie / DGFP
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Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit durch das Personalmanagement : Benchmarking - Outsourcing - sozial lernen
1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000562143
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2
Talent Management : Trend oder Chimäre? ; Werkstattbericht des Round Table am 29. April 2008
2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003779921
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3
Chance Management : Veränderungsprozesse aus der Sicht des Personalmanagements ; Befragungsergebnisse
Sedlacek, Bronia
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-
2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003934902
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4
Personalblitzlicht : Befragungsergebnisse der DGFP e.V. zum Thema "HR 2.0" ; Web 2.0 - Chance oder Risiko für das Personalmanagement?
Geighardt-Knollmann, Christiane
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)
-
2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003679410
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5
Professionalisierung des Personalmanagements : Ergebnisse der pix-Befragung 2007 ; Ergebnisse einer Befragung der DGFP e.V. zur Professionalisierung des Personalmanagements
Geighardt-Knollmann, Christiane
(
contributor
)
-
2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003539331
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6
Tarifpluralität - Handlungsmöglichkeiten aus Sicht des Personalmanagements
2011
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7
Curriculare Anforderungen an Master-Studiengänge mit dem Studienfach Personal aus Hochschul- und Unternehmenssicht : Ergebnisse der DGFP-Hochschulworkshops Teil II
2010
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DGFP Langzeitstudie : Professionelles Personalmanagement ; Ergebnisse der pix-Befragung 2010
Sedlacek, Bronia
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2011
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Ansatzpunkte für eine Integration von mehr Frauen in Führungspositionen
2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009618723
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10
Flexibilitätsförderndes Personalmanagement : Ergebnisse einer Tendenzbefragung zu Rahmenbedingungen und Maßnahmen
Deutsche Gesellschaft für Personalführung
-
2005
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