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~institution:"Deutsche Gesellschaft für Personalführung"
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Deutsche Gesellschaft für Personalführung
Springer Fachmedien Wiesbaden
124
Thailand / Samnakngān sathiti hǣng chāt
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National Bureau of Economic Research
102
National Statistical Office
94
Thailand / Prime Minister / National Statistical Office
83
Prime Minister
80
OECD
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World Bank
58
Asian Development Bank
47
International Monetary Fund
39
World Bank Group
38
Economy and Environment Program for Southeast Asia (EEPSEA), International Development Research Centre
36
Institute of Developing Economies, Japan External Trade Organization (JETRO)
36
Springer-Verlag GmbH
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Edward Elgar Publishing
34
eSocialSciences
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Volkswirtschaftliche Fakultät, Ludwig-Maximilians-Universität München
29
Institute of Southeast Asian Studies
28
International Labour Organization (ILO), United Nations
28
Vereinte Nationen / Economic and Social Commission for Asia and the Pacific
28
Haufe-Lexware GmbH & Co. KG
27
East Asian Bureau of Economic Research (EABER)
25
Internationales Arbeitsamt
25
Fachverlag für Wirtschafts- und Steuerrecht Schäffer <Stuttgart>
20
Internationale Arbeitsorganisation
20
Verlag Franz Vahlen
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W. Kohlhammer GmbH
18
World Trade Organization
18
WorldFish Center, Consultative Group on International Agricultural Research (CGIAR)
18
Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände
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School of Economics, University of Queensland
17
Harvard Graduate School of Business Administration
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Internationaler Währungsfonds
16
Thailand / Department of Alternative Energy Development and Efficiency
16
Weltbank
16
Dhanāgār-Heeṅ-P̱raḥdeś-Daiy
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Dr. Rainer Hampp <Firma>
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De Gruyter Oldenbourg
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Schriften der Deutschen Gesellschaft für Personalführung
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PraxisEdition
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EBL-Schweitzer
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HRM der Zukunft
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Mensch und Arbeit
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Praxis-Papiere
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Studie / DGFP
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Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit durch das
Personalmanagement
: Benchmarking - Outsourcing - sozial lernen
1996
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2
Talent Management : Trend oder Chimäre? ; Werkstattbericht des Round Table am 29. April 2008
2008
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3
Chance Management : Veränderungsprozesse aus der Sicht des Personalmanagements ; Befragungsergebnisse
Sedlacek, Bronia
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2010
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Personalblitzlicht : Befragungsergebnisse der DGFP e.V. zum Thema "HR 2.0" ; Web 2.0 - Chance oder Risiko für das
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Geighardt-Knollmann, Christiane
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2008
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Professionalisierung des Personalmanagements : Ergebnisse der pix-Befragung 2007 ; Ergebnisse einer Befragung der DGFP e.V. zur Professionalisierung des Personalmanagements
Geighardt-Knollmann, Christiane
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2007
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Tarifpluralität - Handlungsmöglichkeiten aus Sicht des Personalmanagements
2011
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Curriculare Anforderungen an Master-Studiengänge mit dem Studienfach Personal aus Hochschul- und Unternehmenssicht : Ergebnisse der DGFP-Hochschulworkshops Teil II
2010
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DGFP Langzeitstudie : Professionelles
Personalmanagement
; Ergebnisse der pix-Befragung 2010
Sedlacek, Bronia
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2011
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9
Ansatzpunkte für eine Integration von mehr Frauen in Führungspositionen
2012
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10
Flexibilitätsförderndes
Personalmanagement
: Ergebnisse einer Tendenzbefragung zu Rahmenbedingungen und Maßnahmen
Deutsche Gesellschaft für Personalführung
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2005
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