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~institution:"Deutschland / Bundeswehr / Universität Hamburg"
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~subject:"Career development"
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Weibliche Führungskraft
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1991
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Arbeitsethik
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Arbeitsgestaltung
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Arbeitsmarktsegmentation
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Arbeitsproduktivität
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Arbeitsverhalten
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Arbeitszeitgestaltung
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Betriebliche Finanzwirtschaft
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Diversity Management
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Doppelverdiener
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Type of publication
All
Book / Working Paper
2
Type of publication (narrower categories)
All
Hochschulschrift
2
Thesis
2
Language
All
German
Author
All
Domsch, Michel E.
2
Ladwig, Désirée
2
Köhler-Braun, Katharina
1
Ostermann, Ariane
1
Institution
All
Deutschland / Bundeswehr / Universität Hamburg
Springer Fachmedien Wiesbaden
16
Eric Cuvillier <Firma>
4
Staufenbiel Institut
4
Stiftung Familienunternehmen
4
Springer-Verlag GmbH
3
Staufenbiel-Institut für Studien- und Berufsplanung
3
Campus Verlag
2
Deutsche Gesellschaft für Personalführung
2
Fachverlag für Wirtschafts- und Steuerrecht Schäffer <Stuttgart>
2
Friedrichshafener Institut für Familienunternehmen
2
Staufenbiel Media GmbH
2
Steinbeis-Stiftung für Wirtschaftsförderung
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Verlag Franz Vahlen
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Verlagsgruppe Handelsblatt
2
Arbeitnehmerkammer Bremen
1
Bochumer Wirtschaftspsychologen e.V.
1
Books on Demand GmbH <Norderstedt>
1
BusinessVillage GmbH
1
Deutsche Gesellschaft für Projektmanagement
1
Deutsches Zentrum für Hochschul- und Wissenschaftsforschung
1
Dr. Rainer Hampp <Firma>
1
Eckelt Consultants GmbH
1
Fachhochschule Jena
1
Fachhochschule Jena / Fachbereich Betriebswirtschaft
1
GABAL-Verlag GmbH
1
Haufe-Lexware GmbH & Co. KG
1
Hogrefe Verlag
1
Humboldt Verlag
1
Institut Arbeit und Wirtschaft
1
NZZ Libro
1
Rationalisierungs- und Innovationszentrum der Deutschen Wirtschaft
1
Redline Verlag
1
Springer Gabler <Firma>
1
Technische Universität Chemnitz
1
Technische Universität Chemnitz / Career Service
1
Transnational Career Service Conference <2014, Chemnitz>
1
Universität Bremen
1
Universität Duisburg-Essen
1
Universität Rostock
1
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Forum Personalmanagement
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ECONIS (ZBW)
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Dual-career couples unter personalwirtschaftlich-systemtheoretischem Blickwinkel
Ostermann, Ariane
-
2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001665133
Saved in:
2
Aufstiegsförderung weiblicher Führungs(nachwuchs)kräfte in den USA und in der Bundesrepublik Deutschland : Möglichkeiten der Einflußnahme und praktische Auswirkungen
Köhler-Braun, Katharina
-
2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001454160
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