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~institution:"Deutschland / Bundeswehr / Universität Hamburg"
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Deutschland
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Theorie
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Theory
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Germany
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Erfolgsfaktor
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Führungskräfteentwicklung
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Human Resource Management
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Personalentwicklung
4
Personalmanagement
4
Success factor
4
USA
4
United States
4
Unternehmen
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Comparison
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Führung
3
Human resource development
3
Leadership development
3
Learning organization
3
Lernende Organisation
3
Organisatorischer Wandel
3
Organizational change
3
Projektmanagement
3
Strategic management
3
Strategisches Management
3
Unternehmenskooperation
3
Vergleich
3
Weibliche Führungskraft
3
Arbeitsgruppe
2
Betriebliche Fortbildung
2
Betriebliche Wertschöpfung
2
Business and economics education
2
Career development
2
Competitive strategy
2
Estimation
2
Frauenförderung
2
Führungskräfte
2
Führungsstil
2
Humanvermögen
2
Inter-firm cooperation
2
KMU
2
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Type of publication
All
Book / Working Paper
31
Type of publication (narrower categories)
All
Hochschulschrift
31
Thesis
23
Bibliografie enthalten
5
Bibliography included
5
Case study
1
Fallstudie
1
Graue Literatur
1
Mikroform
1
Non-commercial literature
1
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Language
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German
29
English
2
Author
All
Domsch, Michel E.
11
Gaitanides, Michael
5
Geißler, Harald
3
Ladwig, Désirée
3
Andresen, Maike
1
Autenrieth, Christine
1
Beck, Christoph
1
Cascorbi, Annett
1
Djarrahzadeh, Maryam
1
Fantapié Altobelli, Claudia
1
Federmann, Rudolf
1
Gerpott, Torsten J.
1
Golombiewski, Bettina
1
Gornas, Jürgen
1
Hadler, Antje
1
Hansmann, Karl-Werner
1
Harms, Martina
1
Heidecker, Michael
1
Herrmann, Daniel
1
Jagenlauf, Michael
1
Janus, Katharina
1
Kelber, Rimbert J.
1
Kleiminger, Klemens
1
Kleineidam, Hans-Jochen
1
Köhler-Braun, Katharina
1
Langer, Claudia
1
Lausberg, Friedrich-Wilhelm
1
Lehnhoff, Andre
1
Lunemann, Georg
1
Lücke, Thomas
1
Meyer, Anna
1
Michalk, Silke
1
Müffelmann, Jens
1
Nieder, Peter
1
Nienaber, Knut B.
1
Ostermann, Ariane
1
Sabathil, Kurt
1
Schmidt, Frank
1
Schnitzler, Carolina Catrin
1
Schwarz, Oliver
1
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Deutschland / Bundeswehr / Universität Hamburg
Springer Fachmedien Wiesbaden
1,056
National Bureau of Economic Research
690
OECD
454
Edward Elgar Publishing
212
Springer-Verlag GmbH
210
Verlag Dr. Kovač
208
Haufe-Lexware GmbH & Co. KG
169
Fachverlag für Wirtschafts- und Steuerrecht Schäffer <Stuttgart>
154
Verlag Franz Vahlen
141
W. Kohlhammer GmbH
78
Nomos Verlagsgesellschaft
77
De Gruyter Oldenbourg
75
Wiley-VCH
70
Erich-Schmidt-Verlag
64
World Bank
63
Campus Verlag
60
UVK Verlagsgesellschaft mbH
56
Europäische Kommission
55
Springer Gabler <Firma>
54
Springer International Publishing
52
Books on Demand GmbH <Norderstedt>
51
International Labour Organization (ILO), United Nations
50
Deutsche Gesellschaft für Personalführung
49
Harvard Graduate School of Business Administration
48
RWTH Aachen
45
Friedrich-Schiller-Universität Jena
44
Institut der Deutschen Wirtschaft Köln
44
IGI Global
43
Organisation for Economic Co-operation and Development
41
Shaker Verlag
39
Europäische Kommission / Generaldirektion Unternehmen
37
Peter Lang GmbH
37
NWB Verlag
36
Uni-Taschenbücher GmbH
32
Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände
31
Deutschland <Bundesrepublik> / Statistisches Bundesamt
31
Weltbank
31
Bertelsmann Stiftung
30
Dr. Rainer Hampp <Firma>
30
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All
Gabler Edition Wissenschaft
4
Reihe: Planung, Organisation und Unternehmungsführung
4
Bildung und Organisation
3
Forum Personalmanagement
3
DUV / Wirtschaftswissenschaft
2
Neue betriebswirtschaftliche Forschung : Nbf
2
Schriftenreihe Strategisches Management
2
Betriebswirtschaftliche Abhandlungen
1
Gabler-Edition Wissenschaft
1
Management, Rechnungslegung und Unternehmensbesteuerung : Schriftenreihe des Instituts für Betriebswirtschaftliche Steuerlehre an der Universität der Bundeswehr Hamburg
1
Schriftenreihe Innovative betriebswirtschaftliche Forschung und Praxis
1
Wirtschaftswissenschaft
1
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1
Demerger-Management : wertorientierte Desintegration von
Unternehmen
Cascorbi, Annett
-
2003
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001852827
Saved in:
2
Wandel im Personalmanagement : Differenzierung und Integration im Interesse weiblicher Führungskräfte
Autenrieth, Christine
-
1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000590440
Saved in:
3
Frauen & Führungspositionen : Prognosen bis zum Jahr 2000 ; eine empirische Untersuchung betrieblicher Voraussetzungen und Entwicklungen in Großunternehmen
Hadler, Antje
-
1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000532251
Saved in:
4
Internationale Rekrutierung von Hochschulabsolventen : Rahmenbedingungen, Motive, Hemmnisse, Wege
Harms, Martina
-
2002
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001695324
Saved in:
5
Teamentwicklung im Projektmanagement : Vergleich konventioneller und erlebnisorientierter Programme
Witt, Matthias M.
-
1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001389334
Saved in:
6
Corporate Universities als Instrument des strategischen Managements von Person, Gruppe und Organisation : eine Systematisierung aus strukturationstheoretischer und radikal konstruk...
Andresen, Maike
-
2003
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001751152
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7
Drivers of creativity and innovation : the role of leadership style, creativity technique, task novelty, personal initiative, work stressors, and work resources
Herrmann, Daniel
-
2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009764159
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8
Angewandte Organisationsentwicklung in mittelständischen
Unternehmen
: erfolgreiche Veränderungen durch externe Berater
Michalk, Silke
-
2005
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002509297
Saved in:
9
Internationale Personalentwicklung : ausländische Führungskräfte in deutschen Stammhäusern
Djarrahzadeh, Maryam
-
1993
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000340715
Saved in:
10
Die Organisationswahl von Führungskräften
Langer, Claudia
-
1992
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000337486
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