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~institution:"Deutschland / Bundeswehr / Universität Hamburg"
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Deutschland
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Theorie
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Theory
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Germany
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Human Resource Management
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Führungskräfteentwicklung
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Personalentwicklung
4
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3
Human resource development
3
Inter-firm cooperation
3
Leadership development
3
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3
Lernende Organisation
3
Managers
3
Projektmanagement
3
Strategic management
3
Strategisches Management
3
Success factor
3
USA
3
United States
3
Weibliche Führungskraft
3
Arbeitsgruppe
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Betriebliche Fortbildung
2
Betriebliche Wertschöpfung
2
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2
Career development
2
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Competitive strategy
2
Estimation
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2
Führungskraft
2
Führungsstil
2
Humanvermögen
2
KMU
2
Karriereplanung
2
Klein- und Mittelbetrieb
2
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Type of publication
All
Book / Working Paper
30
Type of publication (narrower categories)
All
Hochschulschrift
30
Thesis
21
Bibliografie enthalten
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Bibliography included
4
Case study
1
Fallstudie
1
Graue Literatur
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Mikroform
1
Non-commercial literature
1
Umfrage
1
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Language
All
German
28
English
2
Author
All
Domsch, Michel E.
12
Gaitanides, Michael
4
Geißler, Harald
3
Ladwig, Désirée
3
Andresen, Maike
1
Autenrieth, Christine
1
Beck, Christoph
1
Brüggmann, Helmut
1
Cascorbi, Annett
1
Djarrahzadeh, Maryam
1
Fantapié Altobelli, Claudia
1
Gerpott, Torsten J.
1
Gornas, Jürgen
1
Hadler, Antje
1
Hansmann, Karl-Werner
1
Harms, Martina
1
Heidecker, Michael
1
Herrmann, Daniel
1
Jagenlauf, Michael
1
Janus, Katharina
1
Kleiminger, Klemens
1
Köhler-Braun, Katharina
1
Langer, Claudia
1
Lausberg, Friedrich-Wilhelm
1
Lehnhoff, Andre
1
Lieberum, Uta B.
1
Lunemann, Georg
1
Lücke, Thomas
1
Meyer, Anna
1
Michalk, Silke
1
Nieder, Peter
1
Nienaber, Knut B.
1
Ostermann, Ariane
1
Sabathil, Kurt
1
Schmidt, Frank
1
Schnitzler, Carolina Catrin
1
Schwarz, Oliver
1
Sjurts, Insa
1
Stoermer, Michael
1
Wagner, Dieter
1
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Institution
All
Deutschland / Bundeswehr / Universität Hamburg
Springer Fachmedien Wiesbaden
886
National Bureau of Economic Research
277
Springer-Verlag GmbH
193
Edward Elgar Publishing
163
Verlag Dr. Kovač
154
Haufe-Lexware GmbH & Co. KG
151
Fachverlag für Wirtschafts- und Steuerrecht Schäffer <Stuttgart>
132
Verlag Franz Vahlen
131
OECD
102
W. Kohlhammer GmbH
76
De Gruyter Oldenbourg
72
Harvard Graduate School of Business Administration
64
Wiley-VCH
64
Nomos Verlagsgesellschaft
63
Campus Verlag
57
Deutsche Gesellschaft für Personalführung
53
International Monetary Fund
52
Springer Gabler <Firma>
48
UVK Verlagsgesellschaft mbH
47
RWTH Aachen
45
Erich-Schmidt-Verlag
44
Springer International Publishing
42
Dr. Rainer Hampp <Firma>
31
Friedrich-Schiller-Universität Jena
31
Uni-Taschenbücher GmbH
30
Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände
29
Walter de Gruyter GmbH & Co. KG
29
Books on Demand GmbH <Norderstedt>
27
Institut der Deutschen Wirtschaft Köln
26
Peter Lang GmbH
26
Redline Verlag
26
Bertelsmann Stiftung
25
Helmut-Schmidt-Universität
25
Institute of Leadership and Management <London>
25
Shaker Verlag
25
Technische Universität Dresden
24
IGI Global
23
GABAL-Verlag GmbH
22
NWB Verlag
22
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Gabler Edition Wissenschaft
4
Bildung und Organisation
3
Forum Personalmanagement
3
Reihe: Planung, Organisation und Unternehmungsführung
3
DUV / Wirtschaftswissenschaft
2
Neue betriebswirtschaftliche Forschung : Nbf
2
Schriftenreihe Strategisches Management
2
Betriebswirtschaftliche Abhandlungen
1
Gabler-Edition Wissenschaft
1
Hochschulschriften zum Personalwesen
1
Schriften zu internationalen Wirtschaftsfragen
1
Wirtschaftswissenschaft
1
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1
Wandel im Personalmanagement : Differenzierung und Integration im Interesse weiblicher Führungskräfte
Autenrieth, Christine
-
1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000590440
Saved in:
2
Die Organisationswahl von Führungskräften
Langer, Claudia
-
1992
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000337486
Saved in:
3
Drivers of creativity and innovation : the role of leadership style, creativity technique, task novelty, personal initiative, work stressors, and work resources
Herrmann, Daniel
-
2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009764159
Saved in:
4
Unternehmenskultur in Internet-Unternehmen : Gestaltungsmöglichkeiten durch Gründer und Führungskräfte
Schnitzler, Carolina Catrin
-
2003
-
1. Aufl
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001773296
Saved in:
5
Frauen & Führungspositionen : Prognosen bis zum Jahr 2000 ; eine empirische Untersuchung betrieblicher Voraussetzungen und Entwicklungen in Großunternehmen
Hadler, Antje
-
1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000532251
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6
Demerger-Management : wertorientierte Desintegration von Unternehmen
Cascorbi, Annett
-
2003
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001852827
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7
Internationale Rekrutierung von Hochschulabsolventen : Rahmenbedingungen, Motive, Hemmnisse, Wege
Harms, Martina
-
2002
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001695324
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8
Teamentwicklung im Projektmanagement : Vergleich konventioneller und erlebnisorientierter Programme
Witt, Matthias M.
-
1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001389334
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9
Corporate Universities als Instrument des strategischen Managements von Person, Gruppe und Organisation : eine Systematisierung aus strukturationstheoretischer und radikal konstruk...
Andresen, Maike
-
2003
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001751152
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10
Dual-career couples unter personalwirtschaftlich-systemtheoretischem Blickwinkel
Ostermann, Ariane
-
2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001665133
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