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~institution:"Dr. Rainer Hampp <Firma>"
~institution:"Peter Lang GmbH"
~institution:"Technische Universität Bergakademie Freiberg / Fakultät für Wirtschaftswissenschaften"
~subject:"Deutschland"
~subject:"Eigeninteresse"
~subject:"Human resource development"
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EMA: The European Manager
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Deutschland
Eigeninteresse
Human resource development
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Erwerbsverlauf
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Germany
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5
Theorie
5
Theory
5
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4
Personalentwicklung
4
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3
Managervergütung
3
Vergütung
3
Begabung
2
Begrenzte Rationalität
2
Bounded rationality
2
Competition
2
Highly skilled workers
2
Hochqualifizierte Arbeitskräfte
2
Leistungsentgelt
2
Performance pay
2
Ressourcenallokation
2
Wettbewerb
2
Aktiengesellschaft
1
Aktionär
1
Allocative efficiency
1
Allokationseffizienz
1
Anreiz
1
Anreizsystem
1
Arbeitsbedingungen
1
Arbeitsethik
1
Arbeitsmotivation
1
Asymmetrische Information
1
Atypische Beschäftigung
1
Autonomie
1
Bank employees
1
Bankberufe
1
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Online availability
All
Undetermined
5
Type of publication
All
Book / Working Paper
7
Type of publication (narrower categories)
All
Hochschulschrift
6
Thesis
2
Arbeitspapier
1
Case study
1
Fallstudie
1
Graue Literatur
1
Non-commercial literature
1
Working Paper
1
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Language
All
German
7
Author
All
Buttkus, Britta
1
Dick, Michael
1
Endemann, Aleksandra
1
Frosch, Ulrike
1
Fründ, Henric P.
1
Gurman, Olga
1
Matiaske, Wenzel
1
Merk, Fabienne
1
Peters, Sibylle
1
Scharrer, Katharina
1
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less ...
Institution
All
Dr. Rainer Hampp <Firma>
Peter Lang GmbH
Technische Universität Bergakademie Freiberg / Fakultät für Wirtschaftswissenschaften
Springer Fachmedien Wiesbaden
30
Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung
15
Akademie für Führungskräfte der Wirtschaft
13
National Bureau of Economic Research
7
Campus Verlag
5
Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
5
Institut der Deutschen Wirtschaft Köln
5
Verlag Dr. Kovač
5
Bertelsmann Stiftung
4
Bundesinstitut für Berufsbildung
4
Deutsches Institut für Erwachsenenbildung
4
Deutschland / Bundeswehr / Universität Hamburg
4
Institut der Deutschen Wirtschaft Köln / Hauptabteilung Bildung und Gesellschaftswissenschaften
4
Nomos Verlagsgesellschaft
4
Springer-Verlag GmbH
4
American Historical Association / Committee for the Study of War Documents
3
Centre for Economic Policy Research
3
Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung
3
Deutschland / Bundesministerium für Arbeit und Soziales
3
Deutschland / Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend
3
Duncker & Humblot
3
Eric Cuvillier <Firma>
3
Fachverlag für Wirtschafts- und Steuerrecht Schäffer <Stuttgart>
3
Friedrich-Schiller-Universität Jena
3
Goethe-Universität Frankfurt am Main
3
Haufe-Lexware GmbH & Co. KG
3
Heinz Nixdorf Stiftung
3
Institut für Personalwesen und Arbeitswissenschaft <Hamburg>
3
KGSt <Köln>
3
MWV Medizinisch Wissenschaftliche Verlagsges. mbH & Co. KG
3
Steinbeis-Stiftung für Wirtschaftsförderung
3
Technische Universität Dresden
3
USA / National Archives and Records Service
3
Universität Bremen / Kooperationsbereich Universität-Arbeiterkammer
3
Verlag C.H. Beck
3
Verlagsgruppe Handelsblatt
3
Wissenschaftliche Gesellschaft für Marketing und Unternehmensführung
3
Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung
3
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less ...
Published in...
All
Betriebswirtschaftliche Forschung im Rechnungswesen
1
Empirische Personal- und Organisationsforschung
1
Freiberger Arbeitspapiere
1
PL Academic research
1
Schriftenreihe zum deutschen und europäischen Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht
1
Strategie- und Informationsmanagement
1
Weiterbildung - Personalentwicklung - Organisationales Lernen
1
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ECONIS (ZBW)
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1
Karrieremuster deutscher Führungskräfte : Analyse der Sequenzmuster, Ursachen und Auswirkungen anhand von Daten des Sozio-oekonomischen Panels
Endemann, Aleksandra
-
2017
-
1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013421418
Saved in:
2
Typisch atypisch? : Männer in der Haupterwerbsphase und ihr biographischer Umgang mit beruflichen Diskontinuitäten : eine biographieanalytische Studie
Frosch, Ulrike
-
2020
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012175574
Saved in:
3
Weiterbildungserfolgskontrolle im Führungskräftebereich von Kreditinstituten
Buttkus, Britta
-
1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000949911
Saved in:
4
Strategisches Personalmanagement in Krisenzeiten : Entwicklung von personalwirtschaftlichen Instrumenten und Maßnahmen zur krisensicheren Retention von High Potentials : eine Betra...
Merk, Fabienne
-
2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011867202
Saved in:
5
Die Vorstandsvergütung nach der Finanzkrise : eine rechtsvergleichende Analyse der deutschen, britischen und US-amerikanischen Lösungsansätze
Gurman, Olga
-
2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011868705
Saved in:
6
Variable Managementvergütung mit Bonusbanken und Obergrenzen : experimentelle Analyse der Anreizwirkungen
Fründ, Henric P.
-
2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011309767
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7
Die Transition von der Mitarbeiter- in die Führungsposition : Identifizierung, Auswahl und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften durch Talent-Management
Scharrer, Katharina
-
2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011337755
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