Strategisches Personalmanagement in Krisenzeiten : Entwicklung von personalwirtschaftlichen Instrumenten und Maßnahmen zur krisensicheren Retention von High Potentials : eine Betrachtung anhand der Darwiportunismus-Matrix
Fabienne Merk
| Year of publication: |
2018
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| Authors: | Merk, Fabienne |
| Institutions: | Dr. Rainer Hampp <Firma> (publisher) |
| Publisher: |
München : Rainer Hampp Verlag |
| Subject: | Mitarbeiterbindung | Employee retention | Hochqualifizierte Arbeitskräfte | Highly skilled workers | Krisenmanagement | Crisis management | Eigeninteresse | Self-interest | Personalentwicklung | Human resource development | Personalpolitik | Hochqualifizierter Beruf | Führungskraft | Fluktuation <Betriebswirtschaftslehre> | Strategisches Management |
| Description of contents: | Table of Contents [d-nb.info] |
| Extent: | X, 321 Seiten Illustrationen, Diagramme 21 cm x 14.8 cm |
|---|---|
| Series: | Strategie- und Informationsmanagement. - München : Hampp, ISSN 0934-4179, ZDB-ID 1104592-9. - Vol. Band 33 |
| Type of publication: | Book / Working Paper |
| Type of publication (narrower categories): | Hochschulschrift |
| Language: | German |
| Thesis: | Dissertation, Universität des Saarlandes, 2017 |
| Notes: | Literaturverzeichnis: Seite 292-321 Angabe der Verlagsorte im Impressum: Augsburg, München |
| ISBN: | 978-3-95710-210-2 ; 3-95710-210-3 ; 978-3-95710-310-9 |
| Other identifiers: | 10.978.395710/3109 [DOI] |
| Classification: | Personalwesen ; Unternehmensführung |
| Source: | ECONIS - Online Catalogue of the ZBW |
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011867202