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~institution:"Dr. Rainer Hampp <Firma>"
~institution:"Shaker Verlag"
~subject:"Eigeninteresse"
~subject:"Hochqualifizierter Beruf"
~subject:"Human resource development"
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EMA: The European Manager
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Eigeninteresse
Hochqualifizierter Beruf
Human resource development
Führungskraft
6
Führungskräfte
6
Managers
6
Erwerbsverlauf
5
Occupational attainment
5
Deutschland
4
Germany
4
Karriere
3
Arbeitsmarktintegration
2
Corporate Governance
2
Corporate governance
2
Erfolgsfaktor
2
Highly skilled workers
2
Hochqualifizierte Arbeitskräfte
2
Labour market integration
2
Management
2
Personalentwicklung
2
Success factor
2
2003-2017
1
Achtsamkeit
1
Agency theory
1
Arbeitsethik
1
Arbeitsmotivation
1
Arbeitswerttheorie
1
Atypische Beschäftigung
1
Austria
1
Autonomie
1
BASF Coatings GmbH
1
Berufliche Integration
1
Berufshaftpflichtversicherung
1
Beschäftigungsform
1
Biografieforschung
1
Career development
1
Change Management
1
Competence
1
Compliance management
1
Compliance-Management
1
Corporate culture
1
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less ...
Online availability
All
Undetermined
2
Type of publication
All
Book / Working Paper
3
Type of publication (narrower categories)
All
Case study
2
Fallstudie
2
Hochschulschrift
2
Language
All
German
3
Author
All
Dick, Michael
1
Franken, Swetlana
1
Frosch, Ulrike
1
Kapetanović, Inda
1
Merk, Fabienne
1
Pannier, Stefanie
1
Peters, Sibylle
1
Wattenberg, Malte
1
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less ...
Institution
All
Dr. Rainer Hampp <Firma>
Shaker Verlag
National Bureau of Economic Research
3
Springer Fachmedien Wiesbaden
2
Wissenschaftliche Gesellschaft für Marketing und Unternehmensführung
2
Betriebspädagogische Theorie-Praxis-Tage <7, 1995, Hamburg>
1
Bremer Institut für Betriebstechnik und Angewandte Arbeitswissenschaft
1
Deutsche Gesellschaft für Personalführung
1
Deutschland / Bundeswehr / Universität Hamburg
1
Edward Elgar Publishing
1
Ekonomski Institut Zagreb
1
Europäische Kommission / Executive Agency Education, Audiovisual and Culture
1
Expertentagung: Erfolg in der Führungskräfteentwicklung <1996, Beilngries>
1
Forschungsinstitut Betriebliche Bildung
1
Friedrich-Ebert-Stiftung
1
Friedrich-Ebert-Stiftung / Abteilung Arbeits- und Sozialforschung
1
Friedrich-Ebert-Stiftung / Gesprächskreis Arbeit und Soziales
1
Harvard Graduate School of Business Administration
1
Hochschul-Informations-System GmbH <Hannover>
1
Hochschule Flensburg
1
Hogrefe Verlag
1
IBM Deutschland GmbH
1
Institut der Deutschen Wirtschaft Köln
1
Institut der Deutschen Wirtschaft Köln / Hauptabteilung Bildung und Gesellschaftswissenschaften
1
Institut für Technik der Betriebsführung im Handwerk
1
Institut für Unternehmungsplanung <Gießen>
1
Kassel University Press GmbH
1
Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg / Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät
1
Mercer Management Consulting <Lexington, Mass.>
1
Münsteraner Führungsgespräch <21, 1991, Münster (Westf)>
1
Peter Lang GmbH
1
Ruhr-Universität Bochum / Fakultät für Wirtschaftswissenschaft
1
Schmalenbach-Gesellschaft - Deutsche Gesellschaft für Betriebswirtschaft
1
Springer-Verlag GmbH
1
Steinbeis-Stiftung für Wirtschaftsförderung
1
Technische Universität Bergakademie Freiberg / Fakultät für Wirtschaftswissenschaften
1
Universität Bremen / Kooperationsbereich Universität-Arbeiterkammer
1
Universität Duisburg <1980-2002>
1
Universität Zürich / Institut für Schweizerisches Bankwesen
1
Verlag C.H. Beck
1
more ...
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Published in...
All
Berichte aus der Betriebswirtschaft
1
Strategie- und Informationsmanagement
1
Weiterbildung - Personalentwicklung - Organisationales Lernen
1
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ECONIS (ZBW)
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-
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1
Qualifizierte Migrantinnen in Deutschland : Status quo, Erfolgsfaktoren, Mehrwert
Franken, Swetlana
;
Kapetanović, Inda
;
Pannier, Stefanie
; …
-
2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011472693
Saved in:
2
Typisch atypisch? : Männer in der Haupterwerbsphase und ihr biographischer Umgang mit beruflichen Diskontinuitäten : eine biographieanalytische Studie
Frosch, Ulrike
-
2020
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012175574
Saved in:
3
Strategisches Personalmanagement in Krisenzeiten : Entwicklung von personalwirtschaftlichen Instrumenten und Maßnahmen zur krisensicheren Retention von High Potentials : eine Betra...
Merk, Fabienne
-
2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011867202
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