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~institution:"Dr. Rainer Hampp <Firma>"
~institution:"Technische Universität Bergakademie Freiberg / Fakultät für Wirtschaftswissenschaften"
~subject:"Eigeninteresse"
~subject:"Erwerbsverlauf"
~subject:"Human resource development"
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EMA: The European Manager
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Eigeninteresse
Erwerbsverlauf
Human resource development
Führungskraft
5
Führungskräfte
5
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5
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5
Theorie
5
Theory
5
Karriere
4
Deutschland
3
Germany
3
Management
3
Personalentwicklung
3
Begrenzte Rationalität
2
Bounded rationality
2
Competition
2
Ressourcenallokation
2
Wettbewerb
2
Aktiengesellschaft
1
Aktionär
1
Allocative efficiency
1
Allokationseffizienz
1
Anreiz
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Arbeitsbedingungen
1
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Arbeitsmotivation
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Begabung
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Berufshaftpflichtversicherung
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Beschäftigungsform
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Compliance management
1
Compliance-Management
1
Corporate Governance
1
Corporate governance
1
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Online availability
All
Undetermined
4
Type of publication
All
Book / Working Paper
7
Type of publication (narrower categories)
All
Hochschulschrift
4
Arbeitspapier
3
Graue Literatur
3
Non-commercial literature
3
Working Paper
3
Case study
1
Fallstudie
1
more ...
less ...
Language
All
German
7
Author
All
Franck, Egon
2
Matiaske, Wenzel
2
Müller, Jens Christian
2
Buttkus, Britta
1
Dick, Michael
1
Endemann, Aleksandra
1
Frosch, Ulrike
1
Merk, Fabienne
1
Peters, Sibylle
1
Schleicher, Nanni Elisabeth
1
more ...
less ...
Institution
All
Dr. Rainer Hampp <Firma>
Technische Universität Bergakademie Freiberg / Fakultät für Wirtschaftswissenschaften
National Bureau of Economic Research
167
OECD
46
Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
19
Österreichisches Institut für Wirtschaftsforschung
14
Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung
12
Springer Fachmedien Wiesbaden
11
IDEA Consult & SPI
7
Arbeitsmarktservice Österreich
6
Edward Elgar Publishing
6
Europäische Kommission
5
Europäische Kommission / Direktion Innovation und Europäischer Forschungsraum (ERA)
4
Harvard Graduate School of Business Administration
4
Nationaløkonomiske Instituttet <Århus>
4
Public Policy and Management Institute
4
Synthesis-Forschungs-und-Beteiligungsgesellschaft <Wien>
4
University of Strathclyde / Department of Economics
4
World Bank
4
Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung
4
Arbeitsmarktservice Österreich / Abteilung Arbeitsmarktforschung und Berufsinformation
3
Bonn Graduate School of Economics
3
De Gruyter Oldenbourg
3
Deutsches Institut für Erwachsenenbildung
3
Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung
3
Deutschland / Bundesministerium für Arbeit und Soziales
3
IGI Global
3
Rutgers University / Department of Economics
3
Schweiz / Bundesamt für Statistik
3
Schweiz / Staatssekretariat für Wirtschaft
3
Technopolis Group
3
Österreichischer Integrationsfonds
3
Centre for Economic Performance
2
Centre for Educational Research and Innovation
2
Deutsche Gesellschaft für Personalführung
2
Deutschland / Bundesministerium für Bildung und Forschung
2
Deutschland / Bundesministerium für Bildung, Wissenschaft, Forschung und Technologie
2
Eric Cuvillier <Firma>
2
Fachtagung Qual der Wahl im Info-Dschungel - Möglichkeiten und Spannungsfelder in der Berufs- und Arbeitsmarktorientierung <2004, Wien>
2
Fachtagung Qualifikationsbedarf der Zukunft - Kompetenzen als Dreh- und Angelpunkt einer Sich Verändernden Arbeitswelt <2003, Wien>
2
more ...
less ...
Published in...
All
Freiberger Arbeitspapiere
3
Empirische Personal- und Organisationsforschung
2
Strategie- und Informationsmanagement
1
Weiterbildung - Personalentwicklung - Organisationales Lernen
1
Source
All
ECONIS (ZBW)
7
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1
-
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1
Karrieremuster deutscher Führungskräfte : Analyse der Sequenzmuster, Ursachen und Auswirkungen anhand von Daten des Sozio-oekonomischen Panels
Endemann, Aleksandra
-
2017
-
1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013421418
Saved in:
2
Das Beste aus zwei divergenten Arbeitswelten : eine Analyse individueller Karriereverläufe und -konzepte von Personen in einer Doppelerwerbstätigkeit unter Einbeziehung der Self-De...
Schleicher, Nanni Elisabeth
-
2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012027925
Saved in:
3
Typisch atypisch? : Männer in der Haupterwerbsphase und ihr biographischer Umgang mit beruflichen Diskontinuitäten : eine biographieanalytische Studie
Frosch, Ulrike
-
2020
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012175574
Saved in:
4
Übereinsatz und Eskalationseffekte in sogenannten Rattenrennen
Franck, Egon
-
1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013453246
Saved in:
5
Zur ökonomischen Struktur des sogenannten Rattenrennens
Franck, Egon
-
1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013418422
Saved in:
6
Weiterbildungserfolgskontrolle im Führungskräftebereich von Kreditinstituten
Buttkus, Britta
-
1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000949911
Saved in:
7
Strategisches Personalmanagement in Krisenzeiten : Entwicklung von personalwirtschaftlichen Instrumenten und Maßnahmen zur krisensicheren Retention von High Potentials : eine Betra...
Merk, Fabienne
-
2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011867202
Saved in:
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