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~institution:"Dr. Rainer Hampp <Firma>"
~institution:"Technische Universität Bergakademie Freiberg / Fakultät für Wirtschaftswissenschaften"
~subject:"Eigeninteresse"
~subject:"Führungskraft"
~subject:"Human resource development"
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Eigeninteresse
Führungskraft
Human resource development
Erwerbsverlauf
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Führungskräfte
5
Managers
5
Occupational attainment
5
Theorie
5
Theory
5
Karriere
4
Deutschland
3
Germany
3
Management
3
Personalentwicklung
3
Begrenzte Rationalität
2
Bounded rationality
2
Competition
2
Ressourcenallokation
2
Wettbewerb
2
Aktiengesellschaft
1
Aktionär
1
Allocative efficiency
1
Allokationseffizienz
1
Anreiz
1
Arbeitsbedingungen
1
Arbeitsethik
1
Arbeitsmotivation
1
Asymmetrische Information
1
Atypische Beschäftigung
1
Autonomie
1
Bank employees
1
Bankberufe
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Begabung
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Berufshaftpflichtversicherung
1
Beschäftigungsform
1
Biografieforschung
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Career development
1
Compliance management
1
Compliance-Management
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Corporate Governance
1
Corporate governance
1
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Online availability
All
Undetermined
4
Type of publication
All
Book / Working Paper
7
Type of publication (narrower categories)
All
Hochschulschrift
3
Arbeitspapier
2
Graue Literatur
2
Non-commercial literature
2
Working Paper
2
Aufsatzsammlung
1
Case study
1
Fallstudie
1
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Language
All
German
7
Author
All
Burger, Sebastian
1
Buttkus, Britta
1
Dick, Michael
1
Endemann, Aleksandra
1
Franck, Egon
1
Frosch, Ulrike
1
Matiaske, Wenzel
1
Merk, Fabienne
1
Offenwanger, David J.
1
Peters, Sibylle
1
Quandt, Jan Hendrik
1
Reiter, Stefanie
1
Schank, Christoph
1
Warning, Susanne
1
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Institution
All
Dr. Rainer Hampp <Firma>
Technische Universität Bergakademie Freiberg / Fakultät für Wirtschaftswissenschaften
Springer Fachmedien Wiesbaden
50
Haufe-Lexware GmbH & Co. KG
18
Verlag Dr. Kovač
9
OECD
8
W. Kohlhammer GmbH
7
Wiley-VCH
7
Harvard Graduate School of Business Administration
6
Springer-Verlag GmbH
6
Campus Verlag
5
Verlag Franz Vahlen
5
Edward Elgar Publishing
4
Fachverlag für Wirtschafts- und Steuerrecht Schäffer <Stuttgart>
4
Kybernetika - Gesellschaft für Unternehmensentwicklung <Linz>
4
Nomos Verlagsgesellschaft
4
Peter Lang GmbH
4
Spiegel-Verlag Rudolf Augstein <Hamburg> / Marketingabteilung
4
Union of International Associations
4
Advanced Institute of Management Research <London>
3
Bertelsmann Stiftung
3
Deloitte-Mittelstandsinstitut <Bamberg>
3
Deutsche Gesellschaft für Personalführung
3
Deutschland / Bundeswehr / Universität Hamburg
3
European Centre for the Development of Vocational Training
3
Friedrich-Schiller-Universität Jena
3
GABAL-Verlag GmbH
3
Institut der Deutschen Wirtschaft Köln / Hauptabteilung Bildung und Gesellschaftswissenschaften
3
National Bureau of Economic Research
3
Organisation for Economic Co-operation and Development
3
Steinbeis-Stiftung für Wirtschaftsförderung
3
Verlag C.H. Beck
3
Wissenschaftliche Gesellschaft für Marketing und Unternehmensführung
3
Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung / Abteilung Organisation und Beschäftigung
3
Wuppertaler Kreis
3
American Assembly of Collegiate Schools of Business
2
Bundesinstitut für Berufsbildung
2
Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände
2
Chemnitzer Ostforum <3, 1997, Chemnitz>
2
Deutscher Manager-Verband
2
Deutsches Institut für Erwachsenenbildung
2
more ...
less ...
Published in...
All
Freiberger Arbeitspapiere
2
Consulting Akademie Unternehmensethik
1
Empirische Personal- und Organisationsforschung
1
Organisationsökonomie humaner Dienstleistungen
1
Strategie- und Informationsmanagement
1
Weiterbildung - Personalentwicklung - Organisationales Lernen
1
Source
All
ECONIS (ZBW)
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-
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1
Karrieremuster deutscher Führungskräfte : Analyse der Sequenzmuster, Ursachen und Auswirkungen anhand von Daten des Sozio-oekonomischen Panels
Endemann, Aleksandra
-
2017
-
1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013421418
Saved in:
2
Typisch atypisch? : Männer in der Haupterwerbsphase und ihr biographischer Umgang mit beruflichen Diskontinuitäten : eine biographieanalytische Studie
Frosch, Ulrike
-
2020
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012175574
Saved in:
3
Manager mit beschränkter Haftung : die D&O-Versicherung im Rahmen der Corporate Governance
Warning, Susanne
-
2016
-
1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011417644
Saved in:
4
Weiterbildungserfolgskontrolle im Führungskräftebereich von Kreditinstituten
Buttkus, Britta
-
1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000949911
Saved in:
5
Führungsverantwortung und Führungsversagen
Burger, Sebastian
(
ed.
);
Offenwanger, David J.
(
ed.
); …
-
2020
-
1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012250764
Saved in:
6
Strategisches Personalmanagement in Krisenzeiten : Entwicklung von personalwirtschaftlichen Instrumenten und Maßnahmen zur krisensicheren Retention von High Potentials : eine Betra...
Merk, Fabienne
-
2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011867202
Saved in:
7
Managementwissen und seine Kommunizierbarkeit an Aktionäre : e. Beitrag zur Diskussion über die Trennung von Eigentum und Kontrolle in der Aktiengesellschaft
Franck, Egon
-
1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013418296
Saved in:
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