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~institution:"Dr. Rainer Hampp <Firma>"
~institution:"Technische Universität Bergakademie Freiberg / Fakultät für Wirtschaftswissenschaften"
~subject:"Eigeninteresse"
~subject:"Germany"
~subject:"Human resource development"
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Eigeninteresse
Germany
Human resource development
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5
Theorie
5
Theory
5
Karriere
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Deutschland
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3
Personalentwicklung
3
Begrenzte Rationalität
2
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2
Competition
2
Ressourcenallokation
2
Wettbewerb
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Aktiengesellschaft
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1
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Corporate Governance
1
Corporate governance
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Online availability
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Undetermined
3
Type of publication
All
Book / Working Paper
4
Type of publication (narrower categories)
All
Hochschulschrift
3
Arbeitspapier
1
Case study
1
Fallstudie
1
Graue Literatur
1
Non-commercial literature
1
Working Paper
1
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Language
All
German
4
Author
All
Buttkus, Britta
1
Dick, Michael
1
Endemann, Aleksandra
1
Frosch, Ulrike
1
Matiaske, Wenzel
1
Merk, Fabienne
1
Peters, Sibylle
1
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less ...
Institution
All
Dr. Rainer Hampp <Firma>
Technische Universität Bergakademie Freiberg / Fakultät für Wirtschaftswissenschaften
Springer Fachmedien Wiesbaden
28
Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung
15
Akademie für Führungskräfte der Wirtschaft
13
National Bureau of Economic Research
7
Campus Verlag
5
Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
5
Bertelsmann Stiftung
4
Bundesinstitut für Berufsbildung
4
Deutschland / Bundeswehr / Universität Hamburg
4
Institut der Deutschen Wirtschaft Köln
4
Institut der Deutschen Wirtschaft Köln / Hauptabteilung Bildung und Gesellschaftswissenschaften
4
American Historical Association / Committee for the Study of War Documents
3
Centre for Economic Policy Research
3
Deutsches Institut für Erwachsenenbildung
3
Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung
3
Deutschland / Bundesministerium für Arbeit und Soziales
3
Duncker & Humblot
3
Friedrich-Schiller-Universität Jena
3
Goethe-Universität Frankfurt am Main
3
Haufe-Lexware GmbH & Co. KG
3
Heinz Nixdorf Stiftung
3
Institut für Personalwesen und Arbeitswissenschaft <Hamburg>
3
MWV Medizinisch Wissenschaftliche Verlagsges. mbH & Co. KG
3
Nomos Verlagsgesellschaft
3
Peter Lang GmbH
3
Springer-Verlag GmbH
3
Steinbeis-Stiftung für Wirtschaftsförderung
3
Technische Universität Dresden
3
USA / National Archives and Records Service
3
Verlag C.H. Beck
3
Verlag Dr. Kovač
3
Verlagsgruppe Handelsblatt
3
Wissenschaftliche Gesellschaft für Marketing und Unternehmensführung
3
Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung
3
Books on Demand GmbH <Norderstedt>
2
Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände
2
Centre for Economic Performance
2
De Gruyter Oldenbourg
2
Deloitte-Mittelstandsinstitut <Bamberg>
2
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Published in...
All
Empirische Personal- und Organisationsforschung
1
Freiberger Arbeitspapiere
1
Strategie- und Informationsmanagement
1
Weiterbildung - Personalentwicklung - Organisationales Lernen
1
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ECONIS (ZBW)
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1
Karrieremuster deutscher Führungskräfte : Analyse der Sequenzmuster, Ursachen und Auswirkungen anhand von Daten des Sozio-oekonomischen Panels
Endemann, Aleksandra
-
2017
-
1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013421418
Saved in:
2
Typisch atypisch? : Männer in der Haupterwerbsphase und ihr biographischer Umgang mit beruflichen Diskontinuitäten : eine biographieanalytische Studie
Frosch, Ulrike
-
2020
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012175574
Saved in:
3
Weiterbildungserfolgskontrolle im Führungskräftebereich von Kreditinstituten
Buttkus, Britta
-
1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000949911
Saved in:
4
Strategisches Personalmanagement in Krisenzeiten : Entwicklung von personalwirtschaftlichen Instrumenten und Maßnahmen zur krisensicheren Retention von High Potentials : eine Betra...
Merk, Fabienne
-
2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011867202
Saved in:
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