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~institution:"Dr. Rainer Hampp <Firma>"
~institution:"Technische Universität Bergakademie Freiberg / Fakultät für Wirtschaftswissenschaften"
~subject:"Eigeninteresse"
~subject:"Human resource development"
~subject:"Management"
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Eigeninteresse
Human resource development
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Führungskräfte
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5
Theory
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Germany
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Personalentwicklung
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2
Competition
2
Ressourcenallokation
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Wettbewerb
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1
Allocative efficiency
1
Allokationseffizienz
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Anreiz
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Arbeitsethik
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Beschäftigungsform
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1
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Corporate Governance
1
Corporate governance
1
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Online availability
All
Undetermined
4
Type of publication
All
Book / Working Paper
6
Type of publication (narrower categories)
All
Hochschulschrift
3
Arbeitspapier
2
Graue Literatur
2
Non-commercial literature
2
Working Paper
2
Aufsatzsammlung
1
Case study
1
Fallstudie
1
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Language
All
German
6
Author
All
Burger, Sebastian
1
Buttkus, Britta
1
Dick, Michael
1
Frosch, Ulrike
1
Maas, Martina
1
Matiaske, Wenzel
1
Merk, Fabienne
1
Offenwanger, David J.
1
Peters, Sibylle
1
Quandt, Jan Hendrik
1
Reichwald, Ralf
1
Reiter, Stefanie
1
Schank, Christoph
1
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Institution
All
Dr. Rainer Hampp <Firma>
Technische Universität Bergakademie Freiberg / Fakultät für Wirtschaftswissenschaften
International Monetary Fund
29
Springer Fachmedien Wiesbaden
18
National Bureau of Economic Research
11
Harvard Graduate School of Business Administration
9
Edward Elgar Publishing
7
Haufe-Lexware GmbH & Co. KG
6
Springer-Verlag GmbH
6
Walter de Gruyter GmbH & Co. KG
4
American Management Association
3
Bertelsmann Stiftung
3
Springer International Publishing
3
Wiley-VCH
3
Ekonomiska forskningsinstitutet <Stockholm>
2
GABAL-Verlag GmbH
2
Heinz Nixdorf Stiftung
2
NATO / Division of Scientific Affairs
2
Peter Lang GmbH
2
Redline Verlag
2
Society for Advancement of Management
2
Springer Gabler <Firma>
2
Universität Bremen / Kooperationsbereich Universität-Arbeiterkammer
2
Verlag Herder
2
W. Kohlhammer GmbH
2
Wissenschaftliche Gesellschaft für Marketing und Unternehmensführung
2
AMACOM
1
ASSOCIATION OF TEACHERS OF MANAGEMENT
1
Accademia Italiana di Economia Aziendale <Bologna>
1
Advanced Institute of Management Research <London>
1
Akademie für Führungskräfte der Wirtschaft <Harzburg>
1
Akademija Obščestvennych Nauk <Moskau>
1
All-India Management Association
1
American Management Association / Office Management Division
1
American Psychological Association
1
Anglo-German Foundation for the Study of Industrial Society
1
Auditor General of Canada
1
Bayern / Staatsministerium für Wirtschaft und Verkehr
1
Berlin-Brandenburgische Akademie der Wissenschaften
1
Bertelsmann-Stiftung
1
more ...
less ...
Published in...
All
Freiberger Arbeitspapiere
2
Consulting Akademie Unternehmensethik
1
Empirische Personal- und Organisationsforschung
1
Strategie- und Informationsmanagement
1
Weiterbildung - Personalentwicklung - Organisationales Lernen
1
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ECONIS (ZBW)
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1
Karrierewege im Berufsfeld Investor Relations : Exploration eines neuen Berufsfeldes anhand eines Mixed-Methods-Designs
Maas, Martina
-
2018
-
1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011925963
Saved in:
2
Typisch atypisch? : Männer in der Haupterwerbsphase und ihr biographischer Umgang mit beruflichen Diskontinuitäten : eine biographieanalytische Studie
Frosch, Ulrike
-
2020
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012175574
Saved in:
3
Weiterbildungserfolgskontrolle im Führungskräftebereich von Kreditinstituten
Buttkus, Britta
-
1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000949911
Saved in:
4
Führungsverantwortung und Führungsversagen
Burger, Sebastian
(
ed.
);
Offenwanger, David J.
(
ed.
); …
-
2020
-
1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012250764
Saved in:
5
Strategisches Personalmanagement in Krisenzeiten : Entwicklung von personalwirtschaftlichen Instrumenten und Maßnahmen zur krisensicheren Retention von High Potentials : eine Betra...
Merk, Fabienne
-
2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011867202
Saved in:
6
Arbeitsstrukturen im oberen Management und der Einfluß neuer Telekommunikationsmedien
Reichwald, Ralf
-
1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013418285
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