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~institution:"Dr. Rainer Hampp <Firma>"
~institution:"Technische Universität Bergakademie Freiberg / Fakultät für Wirtschaftswissenschaften"
~subject:"Eigeninteresse"
~subject:"Human resource development"
~subject:"Managers"
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EMA: The European Manager
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Eigeninteresse
Human resource development
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Theorie
5
Theory
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3
Germany
3
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3
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3
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Bounded rationality
2
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2
Ressourcenallokation
2
Wettbewerb
2
Aktiengesellschaft
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Aktionär
1
Allocative efficiency
1
Allokationseffizienz
1
Anreiz
1
Arbeitsbedingungen
1
Arbeitsethik
1
Arbeitsmotivation
1
Asymmetrische Information
1
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1
Autonomie
1
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Berufshaftpflichtversicherung
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Beschäftigungsform
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Biografieforschung
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Career development
1
Compliance management
1
Compliance-Management
1
Corporate Governance
1
Corporate governance
1
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Online availability
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Undetermined
4
Type of publication
All
Book / Working Paper
7
Type of publication (narrower categories)
All
Hochschulschrift
3
Arbeitspapier
2
Graue Literatur
2
Non-commercial literature
2
Working Paper
2
Aufsatzsammlung
1
Case study
1
Fallstudie
1
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Language
All
German
7
Author
All
Burger, Sebastian
1
Buttkus, Britta
1
Dick, Michael
1
Endemann, Aleksandra
1
Frosch, Ulrike
1
Matiaske, Wenzel
1
Merk, Fabienne
1
Offenwanger, David J.
1
Peters, Sibylle
1
Quandt, Jan Hendrik
1
Reichwald, Ralf
1
Reiter, Stefanie
1
Schank, Christoph
1
Warning, Susanne
1
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Institution
All
Dr. Rainer Hampp <Firma>
Technische Universität Bergakademie Freiberg / Fakultät für Wirtschaftswissenschaften
National Bureau of Economic Research
264
Springer Fachmedien Wiesbaden
86
International Monetary Fund
48
Harvard Graduate School of Business Administration
21
Haufe-Lexware GmbH & Co. KG
18
Edward Elgar Publishing
17
Akademie für Führungskräfte der Wirtschaft
13
Conference Board
13
OECD
11
Campus Verlag
10
Springer-Verlag GmbH
10
American Management Association
8
Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
8
National Industrial Conference Board
8
RWTH Aachen
8
Redline Verlag
8
Walter de Gruyter GmbH & Co. KG
8
Conference Board in Canada
7
Verlag Dr. Kovač
7
Fachverlag für Wirtschafts- und Steuerrecht Schäffer <Stuttgart>
6
Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover
6
IGI Global
6
Verlagsgruppe Handelsblatt
6
Ekonomiska forskningsinstitutet <Stockholm>
5
FinanzBuch Verlag
5
Internationale Arbeitsorganisation
5
Nomos Verlagsgesellschaft
5
University of British Columbia / Finance Division
5
Wiley-VCH
5
William Davidson Institute <Ann Arbor, Mich.>
5
epubli GmbH
5
Books on Demand GmbH <Norderstedt>
4
Charles A. Dice Center for Research in Financial Economics <Columbus, Ohio>
4
Deutsche Gesellschaft für Personalführung
4
Deutschland / Bundeswehr / Universität Hamburg
4
Europäische Kommission / Referat Gleichstellung von Frauen und Männern
4
INSEAD
4
Springer Gabler <Firma>
4
UNDP
4
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Published in...
All
Freiberger Arbeitspapiere
2
Consulting Akademie Unternehmensethik
1
Empirische Personal- und Organisationsforschung
1
Organisationsökonomie humaner Dienstleistungen
1
Strategie- und Informationsmanagement
1
Weiterbildung - Personalentwicklung - Organisationales Lernen
1
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ECONIS (ZBW)
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1
Karrieremuster deutscher Führungskräfte : Analyse der Sequenzmuster, Ursachen und Auswirkungen anhand von Daten des Sozio-oekonomischen Panels
Endemann, Aleksandra
-
2017
-
1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013421418
Saved in:
2
Typisch atypisch? : Männer in der Haupterwerbsphase und ihr biographischer Umgang mit beruflichen Diskontinuitäten : eine biographieanalytische Studie
Frosch, Ulrike
-
2020
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012175574
Saved in:
3
Manager mit beschränkter Haftung : die D&O-Versicherung im Rahmen der Corporate Governance
Warning, Susanne
-
2016
-
1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011417644
Saved in:
4
Weiterbildungserfolgskontrolle im Führungskräftebereich von Kreditinstituten
Buttkus, Britta
-
1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000949911
Saved in:
5
Führungsverantwortung und Führungsversagen
Burger, Sebastian
(
ed.
);
Offenwanger, David J.
(
ed.
); …
-
2020
-
1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012250764
Saved in:
6
Strategisches Personalmanagement in Krisenzeiten : Entwicklung von personalwirtschaftlichen Instrumenten und Maßnahmen zur krisensicheren Retention von High Potentials : eine Betra...
Merk, Fabienne
-
2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011867202
Saved in:
7
Arbeitsstrukturen im oberen Management und der Einfluß neuer Telekommunikationsmedien
Reichwald, Ralf
-
1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013418285
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