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~institution:"Dr. Rainer Hampp <Firma>"
~institution:"Technische Universität Bergakademie Freiberg / Fakultät für Wirtschaftswissenschaften"
~subject:"Eigeninteresse"
~subject:"Human resource development"
~subject:"Wettbewerb"
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Eigeninteresse
Human resource development
Wettbewerb
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5
Führungskräfte
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5
Theorie
5
Theory
5
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Deutschland
3
Germany
3
Management
3
Personalentwicklung
3
Begrenzte Rationalität
2
Bounded rationality
2
Competition
2
Ressourcenallokation
2
Aktiengesellschaft
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Aktionär
1
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1
Allokationseffizienz
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Anreiz
1
Arbeitsbedingungen
1
Arbeitsethik
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Arbeitsmotivation
1
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Begabung
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Berufshaftpflichtversicherung
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Beschäftigungsform
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Biografieforschung
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1
Compliance management
1
Compliance-Management
1
Corporate Governance
1
Corporate governance
1
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Online availability
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Undetermined
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Type of publication
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Book / Working Paper
5
Type of publication (narrower categories)
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Arbeitspapier
3
Graue Literatur
3
Non-commercial literature
3
Working Paper
3
Hochschulschrift
2
Case study
1
Fallstudie
1
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Language
All
German
5
Author
All
Franck, Egon
2
Müller, Jens Christian
2
Buttkus, Britta
1
Dick, Michael
1
Frosch, Ulrike
1
Merk, Fabienne
1
Peters, Sibylle
1
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less ...
Institution
All
Dr. Rainer Hampp <Firma>
Technische Universität Bergakademie Freiberg / Fakultät für Wirtschaftswissenschaften
National Bureau of Economic Research
9
Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
2
Wissenschaftliche Gesellschaft für Marketing und Unternehmensführung
2
Betriebspädagogische Theorie-Praxis-Tage <7, 1995, Hamburg>
1
Birkbeck College / Department of Economics
1
Bonn Graduate School of Economics
1
Bremer Institut für Betriebstechnik und Angewandte Arbeitswissenschaft
1
Center for International Development <Cambridge, Mass.>
1
Centre for Economic Performance
1
Conference on "Tournaments, Contests and Relative Performance Evaluation" <2011, Raleigh, NC>
1
Deutsche Gesellschaft für Personalführung
1
Deutschland / Bundeswehr / Universität Hamburg
1
Edward Elgar Publishing
1
Ekonomiska forskningsinstitutet <Stockholm>
1
Ekonomski Institut Zagreb
1
Europäische Kommission / Executive Agency Education, Audiovisual and Culture
1
Expertentagung: Erfolg in der Führungskräfteentwicklung <1996, Beilngries>
1
Forschungsinstitut Betriebliche Bildung
1
Friedrich-Ebert-Stiftung
1
Friedrich-Ebert-Stiftung / Abteilung Arbeits- und Sozialforschung
1
Friedrich-Ebert-Stiftung / Gesprächskreis Arbeit und Soziales
1
Hanns-Martin-Schleyer-Stiftung
1
Harvard Graduate School of Business Administration
1
Heinz Nixdorf Stiftung
1
Hochschule Flensburg
1
Hochschulsymposium "Wissenschaft als Beruf und Berufung" <2017, Berlin>
1
Hogrefe Verlag
1
IBM Deutschland GmbH
1
Institut der Deutschen Wirtschaft Köln
1
Institut der Deutschen Wirtschaft Köln / Hauptabteilung Bildung und Gesellschaftswissenschaften
1
Institut für Technik der Betriebsführung im Handwerk
1
Institut für Unternehmungsplanung <Gießen>
1
Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg / Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät
1
Mercer Management Consulting <Lexington, Mass.>
1
Münsteraner Führungsgespräch <21, 1991, Münster (Westf)>
1
Peter Lang GmbH
1
Ruhr-Universität Bochum / Fakultät für Wirtschaftswissenschaft
1
Schmalenbach-Gesellschaft - Deutsche Gesellschaft für Betriebswirtschaft
1
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Published in...
All
Freiberger Arbeitspapiere
3
Strategie- und Informationsmanagement
1
Weiterbildung - Personalentwicklung - Organisationales Lernen
1
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ECONIS (ZBW)
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1
Typisch atypisch? : Männer in der Haupterwerbsphase und ihr biographischer Umgang mit beruflichen Diskontinuitäten : eine biographieanalytische Studie
Frosch, Ulrike
-
2020
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012175574
Saved in:
2
Übereinsatz und Eskalationseffekte in sogenannten Rattenrennen
Franck, Egon
-
1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013453246
Saved in:
3
Zur ökonomischen Struktur des sogenannten Rattenrennens
Franck, Egon
-
1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013418422
Saved in:
4
Weiterbildungserfolgskontrolle im Führungskräftebereich von Kreditinstituten
Buttkus, Britta
-
1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000949911
Saved in:
5
Strategisches Personalmanagement in Krisenzeiten : Entwicklung von personalwirtschaftlichen Instrumenten und Maßnahmen zur krisensicheren Retention von High Potentials : eine Betra...
Merk, Fabienne
-
2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011867202
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