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~institution:"Dr. Rainer Hampp <Firma>"
~subject:"Eigeninteresse"
~subject:"Erwerbsverlauf"
~subject:"Hochqualifizierter Beruf"
~subject:"Human resource development"
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Hochqualifizierter Beruf
Human resource development
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Germany
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Investor relations
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Karriereplanung
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Krisenmanagement
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All
Undetermined
4
Type of publication
All
Book / Working Paper
4
Type of publication (narrower categories)
All
Hochschulschrift
4
Case study
1
Fallstudie
1
Language
All
German
4
Author
All
Matiaske, Wenzel
2
Dick, Michael
1
Endemann, Aleksandra
1
Frosch, Ulrike
1
Merk, Fabienne
1
Peters, Sibylle
1
Schleicher, Nanni Elisabeth
1
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less ...
Institution
All
Dr. Rainer Hampp <Firma>
National Bureau of Economic Research
167
OECD
47
Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
19
Österreichisches Institut für Wirtschaftsforschung
14
Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung
12
Springer Fachmedien Wiesbaden
12
IDEA Consult & SPI
7
Arbeitsmarktservice Österreich
6
Edward Elgar Publishing
6
Europäische Kommission
5
Europäische Kommission / Direktion Innovation und Europäischer Forschungsraum (ERA)
4
Harvard Graduate School of Business Administration
4
Nationaløkonomiske Instituttet <Århus>
4
Public Policy and Management Institute
4
Synthesis-Forschungs-und-Beteiligungsgesellschaft <Wien>
4
University of Strathclyde / Department of Economics
4
World Bank
4
Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung
4
Arbeitsmarktservice Österreich / Abteilung Arbeitsmarktforschung und Berufsinformation
3
Bonn Graduate School of Economics
3
De Gruyter Oldenbourg
3
Deutsches Institut für Erwachsenenbildung
3
Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung
3
Deutschland / Bundesministerium für Arbeit und Soziales
3
IGI Global
3
Rutgers University / Department of Economics
3
Schweiz / Bundesamt für Statistik
3
Schweiz / Staatssekretariat für Wirtschaft
3
Technische Universität Bergakademie Freiberg / Fakultät für Wirtschaftswissenschaften
3
Technopolis Group
3
Österreichischer Integrationsfonds
3
Centre for Economic Performance
2
Centre for Educational Research and Innovation
2
Deutsche Gesellschaft für Personalführung
2
Deutschland / Bundesministerium für Bildung und Forschung
2
Deutschland / Bundesministerium für Bildung, Wissenschaft, Forschung und Technologie
2
Eric Cuvillier <Firma>
2
Fachtagung Qual der Wahl im Info-Dschungel - Möglichkeiten und Spannungsfelder in der Berufs- und Arbeitsmarktorientierung <2004, Wien>
2
Fachtagung Qualifikationsbedarf der Zukunft - Kompetenzen als Dreh- und Angelpunkt einer Sich Verändernden Arbeitswelt <2003, Wien>
2
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less ...
Published in...
All
Empirische Personal- und Organisationsforschung
2
Strategie- und Informationsmanagement
1
Weiterbildung - Personalentwicklung - Organisationales Lernen
1
Source
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ECONIS (ZBW)
4
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1
-
4
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1
Karrieremuster deutscher Führungskräfte : Analyse der Sequenzmuster, Ursachen und Auswirkungen anhand von Daten des Sozio-oekonomischen Panels
Endemann, Aleksandra
-
2017
-
1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013421418
Saved in:
2
Typisch atypisch? : Männer in der Haupterwerbsphase und ihr biographischer Umgang mit beruflichen Diskontinuitäten : eine biographieanalytische Studie
Frosch, Ulrike
-
2020
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012175574
Saved in:
3
Das Beste aus zwei divergenten Arbeitswelten : eine Analyse individueller Karriereverläufe und -konzepte von Personen in einer Doppelerwerbstätigkeit unter Einbeziehung der Self-De...
Schleicher, Nanni Elisabeth
-
2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012027925
Saved in:
4
Strategisches Personalmanagement in Krisenzeiten : Entwicklung von personalwirtschaftlichen Instrumenten und Maßnahmen zur krisensicheren Retention von High Potentials : eine Betra...
Merk, Fabienne
-
2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011867202
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