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~institution:"Dr. Rainer Hampp <Firma>"
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English
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Author
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Matiaske, Wenzel
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Vedder, Günther
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Ayentimi, Desmond Tutu
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Burgheim, Berit Christina
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Dick, Michael
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Wirtz, Kim
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Dr. Rainer Hampp <Firma>
Springer Fachmedien Wiesbaden
160
IGI Global
76
National Bureau of Economic Research
64
OECD
55
Edward Elgar Publishing
46
Deutsche Gesellschaft für Personalführung
42
Springer-Verlag GmbH
42
Haufe-Lexware GmbH & Co. KG
36
Volkswirtschaftliche Fakultät, Ludwig-Maximilians-Universität München
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32
Fachverlag für Wirtschafts- und Steuerrecht Schäffer <Stuttgart>
30
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Verlag Dr. Kovač
23
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23
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Harvard Graduate School of Business Administration
18
International Monetary Fund
17
De Gruyter Oldenbourg
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Institut der Deutschen Wirtschaft Köln
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International Monetary Fund (IMF)
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Society for Human Resource Management
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Books on Demand GmbH <Norderstedt>
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Deutschland / Bundeswehr / Universität Hamburg
13
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Chartered Institute of Personnel and Development <London>
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Multinationals' HRM policies and practices : do national institutions in less developed countries really matter?
Ayentimi, Desmond Tutu
-
2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011806671
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2
The Importance of SMEs as innovators of sustainable inclusive employment : new evidence from regional and local labour markets
Larsen, Christa
(
ed.
);
Kipper, Jenny
(
ed.
); …
-
2020
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Kamluk, Daria
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Personal und Diversität
Vedder, Günther
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Krause, Florian
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2016
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5
Strategisches Personalmanagement in Krisenzeiten : Entwicklung von personalwirtschaftlichen Instrumenten und Maßnahmen zur krisensicheren Retention von High Potentials : eine Betra...
Merk, Fabienne
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2018
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Typisch atypisch? : Männer in der Haupterwerbsphase und ihr biographischer Umgang mit beruflichen Diskontinuitäten : eine biographieanalytische Studie
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Im Spiegel der Organisation : Innovationsfähigkeit durch institutionelle Reflexivität
Moldaschl, Manfred
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Manger, Daniela
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Johns, Henry
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Vedder, Günther
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BITs & Bier : eine empirische Analyse im Brauwesen und in der IT-Branche zur Verknüpfung individueller Kompetenz- und betrieblicher Organisationsentwicklung
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Nachhaltiges Personalmanagement : ein zukunftsfähiges Konzept oder konzeptlos in die Zukunft?
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2021
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