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~institution:"Dr. Rainer Hampp <Firma>"
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Undetermined
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Type of publication
All
Book / Working Paper
3
Type of publication (narrower categories)
All
Hochschulschrift
2
Aufsatzsammlung
1
Case study
1
Collection of articles of several authors
1
Fallstudie
1
Sammelwerk
1
Thesis
1
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Language
All
German
3
Author
All
Conrad, Peter
1
Dick, Michael
1
Frosch, Ulrike
1
Krumm, Inga
1
Peters, Sibylle
1
Schmidt, Matthias
1
Institution
All
Dr. Rainer Hampp <Firma>
National Bureau of Economic Research
31
Springer Fachmedien Wiesbaden
10
IGI Global
8
Universität <Bremen> / Lehrstuhl für Innovatives Markenmanagement
8
Russell Sage Foundation
6
Sonderforschungsbereich Ökonomisches Risiko <Berlin>
6
Edward Elgar Publishing
5
European Science Foundation
5
Europäische Kommission
5
Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit <Bonn>
5
OECD
4
Verlag Dr. Kovač
4
Erasmus Research Institute of Management
3
Institut zur Zukunft der Arbeit <Bonn>
3
Ungarn / Központi Statisztikai Hivatal
3
Bertelsmann Stiftung
2
Brookings Institution
2
Campus Verlag
2
Dansk Center for Migration og Etniske Studier <Esbjerg>
2
Deutsche Gesellschaft für Soziologie
2
European Banking Authority
2
European Migration Network
2
Evangelische Akademie <Loccum>
2
Harvard Graduate School of Business Administration
2
Indien / Registrar General
2
Institute for the Study of Labor (IZA)
2
International Social Science Council
2
Internationales Arbeitsamt
2
Iowa State University of Science and Technology <Ames, Iowa> / Department of Economics
2
Kassel University Press GmbH
2
Minority Rights Group
2
Robert Schuman Centre for Advanced Studies
2
Wissenschaftsförderung der Sparkassen-Finanzgruppe e.V.
2
Abteilung "Ungleichheit und soziale Integration", Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung (WZB)
1
Akademie der Wissenschaften und der Literatur Mainz
1
Alfred-Weber-Institut für Sozial- und Staatswissenschaften <Heidelberg>
1
Amnesty International
1
Arbeitgeberverband Zement und Baustoffe
1
Asia Center / Workshop <2016, Seoul>
1
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All
Hochschulschriften zum Personalwesen
1
Weiterbildung - Personalentwicklung - Organisationales Lernen
1
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ECONIS (ZBW)
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1
Typisch atypisch? : Männer in der Haupterwerbsphase und ihr biographischer Umgang mit beruflichen Diskontinuitäten : eine biographieanalytische Studie
Frosch, Ulrike
-
2020
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012175574
Saved in:
2
Konzeptionen der organisationalen Identität : eine theorienpluralistische Perspektive zum Verhältnis von Organisation und Individuum
Krumm, Inga
-
2016
-
1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011428545
Saved in:
3
Innovation, Identität, Verantwortung – made in Berlin! : auf der Suche nach Kohärenz in einer vielschichtigen Metropole
Schmidt, Matthias
-
2015
-
1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014012358
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