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Kritische Analyse von Employer Awards im Kontext des Employer Branding
Naundorf, Jessica - 2016 - 1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011428544
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Open, Pull und Radical Innovation – Konzepte und Determinanten : eine Panel-Analyse börsennotierter deutscher Unternehmen von 2003 bis 2013
Tietze, Marco - 2016 - 1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011505954
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Nachhaltiges Personalmanagement : ein zukunftsfähiges Konzept oder konzeptlos in die Zukunft?
Wirtz, Kim - 2021 - 1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012385366
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Führungsverantwortung und Führungsversagen
Burger, Sebastian (ed.); Offenwanger, David J. (ed.);  … - 2020 - 1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012250764
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Strategisches Talent Management : vorübergehender Trend oder innovativer Erfolgsfaktor?
Kamluk, Daria - 2017 - 1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011625026
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Ungeplante Unternehmensnachfolge im Mittelstand : spezifische Problemlagen und betriebliche Bewältigungsstrategien
Kreter, Daniel Sebastian - 2017 - 1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011625083
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The internationalization of firms : case studies from the Nürnberg metropolitan region
Holtbrügge, Dirk (ed.); Haussmann, Helmut (ed.) - 2017 - 2nd editon
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011689067
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Karrierewege im Berufsfeld Investor Relations : Exploration eines neuen Berufsfeldes anhand eines Mixed-Methods-Designs
Maas, Martina - 2018 - 1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011925963