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The Importance of SMEs as innovators of sustainable inclusive employment : new evidence from regional and local labour markets
Larsen, Christa (ed.); Kipper, Jenny (ed.);  … - 2020
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012255598
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Strategisches Talent Management : vorübergehender Trend oder innovativer Erfolgsfaktor?
Kamluk, Daria - 2017 - 1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011625026
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Multinationals' HRM policies and practices : do national institutions in less developed countries really matter?
Ayentimi, Desmond Tutu - 2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011806671
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Personal und Diversität
Vedder, Günther (ed.); Krause, Florian (ed.) - 2016 - 1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011555170
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Karrierewege im Berufsfeld Investor Relations : Exploration eines neuen Berufsfeldes anhand eines Mixed-Methods-Designs
Maas, Martina - 2018 - 1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011925963
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Gender in Arbeit und Gesundheit : Standortbestimmung & Perspektiven
Braun, Angelika; Kutzner, Edelgard; Pieck, Nadine; … - Gender in Arbeit und Gesundheit: Standortbestimmung & … - 2017 - 1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011689012
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Erfolgreich in turbulenten Zeiten : Impulse für Leadership, Change Management & Ambidexterity
Güttel, Wolfgang H. (ed.) - 2019 - (2., erweiterte Auflage)
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012018927
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Erfolgreich in turbulenten Zeiten : Impulse für leadership, change management & ambidexterity
Güttel, Wolfgang H. (ed.) - 2019 - 2., erweiterte Auflage
Leadership ist besonders gefragt, wenn Stürme über Unternehmen hinwegfegen. Dann braucht es Personen die Verantwortung übernehmen, die Richtung vorgeben, Teams und MitarbeiterInnen passend einsetzen und überprüfen, ob der eingeschlagene Kurs Erfolg verspricht. Leadership ist deshalb zu...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10015055162