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Handbook of research in international human resource management

Stahl, Günter K. (contributor); … - 2006

'Handbook of Research in International Human Resource Management represents a welcome contribution of IHRM literature and will be required readings for both novices and veteran researchers.' - Dana B. Minbaeva, British Journal of Industrial Relations ' ... a rich array of contributors including...

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Handbook of qualitative research methods on human resource management : innovative techniques

Townsend, Keith (contributor); Loudoun, Rebecca (contributor) - 2016

1. Qualitative research in HRM: innovation over stagnation / Keith Townsend, Rebecca Loudoun and David Lewin -- Section I designing qualitative projects -- 2. The role of qualitative methods in mixed methods designs / Roslyn Cameron -- 3. Anchoring qualitative methods for longitudinal studies /...

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Corporate social responsibility and human resource management : a diversity perspective

Karatas-Ozkan, Mine (ed.) - 2014

'A valuable guide to combine so far separate strands of thinking on CSR, DM and HRM. With its global focus, this book cuts through the claims and assumptions of existing understanding and provides data from a large set of countries. It will certainly stimulate insightful thoughts and practices...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011851214

HRM Basics : zentrale Arbeitsfelder und Theorien im Personalmanagement

Staffelbach, Bruno - 2021 - 2. überarbeitete und erweiterte Auflage

Arbeitszufriedenheit, Arbeitsgestaltung und -bewertung, Anreize und Lohnsysteme sowie Führung und Führungsstil. Als Brücke zwischen Theorie … vertraut machen wollen. Denn Personalmanagement ist eine Führungsaufgabe - sie ist zu wichtig, um sie der Personalabteilung …-Mitglied des Institutes für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen und Mitglied im Editorial Board des German …

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HRM Basics : zentrale Arbeitsfelder und Theorien im Personalmanagement

Staffelbach, Bruno - 2016

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Global human resource management : managing people in developing and transitional countries

McCourt, Willy - 2003

This book presents Human Resource Management (HRM) as a tool for improving the performance of organizations in developing and transitional countries. It does this through the presentation of an integrated model of human resource management, informed by the practical realities of applying such a...

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Co-Leadership : Jobsharing als Antwort auf eine veränderte Arbeitswelt

Junghans, Stefanie; Schönitz, Janina - 2023

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Personalmanagement

Scherm, Ewald; Süß, Stefan - 2016 - 3., vollständig überarbeitete Auflage

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Work Rules! : Wie Google die Art und Weise, wie wir leben und arbeiten, verändert

Bock, Laszlo - 2016

Google gehört zu den attraktivsten Arbeitgebern weltweit und erhält jährlich etwa zwei Millionen Bewerbungen für wenige Tausend offener Stellen. Was macht Google so attraktiv? Die Personalauswahl ist härter als an den Universitäten Harvard, Yale oder Princeton, und doch zieht das...

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Wertschätzung ein Praxisbuch : für Führungskräfte und Mitarbeiter*innen

Pfob, Stephan; Triskiel, Janett; Dageroth, Benjamin - 2020

"Wertschätzung" ist eines der wichtigsten Führungsinstrumente, das man dauerhaft und authentisch einsetzen sollte. Aber auch unter Kollegen hilft sie, um vertrauensvolle Beziehungen und ein gutes Arbeitsklima zu erhalten. Die drei Autoren liefern einen modernen und temporeichen Werkzeugkasten,...

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