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ownership and scope of the firm - its degree of vertical and transnational integration; and agency issues relating to employee … Daniel A. Graham (1971), 'Profitability of Monopolization by Vertical Integration', Journal of Political Economy, 79 (4), 924 …-5 -- Richard Schmalensee (1973), 'A Note on the Theory of Vertical Integration', Journal of Political Economy, 81 (2, Part 1 …
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Work, 2019) teilen. Wie können Unternehmen Menschen glücklich machen und helfen die vielen Krisen zu bewältigen? Welche …
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pt. I. The micro-foundations of economic organization : extending behavioral assumptions on knowledge, interest, and rationality -- pt. II. The constitution of economic organization between interacting and contracting -- pt. III. The shaping of economic organization between design and evolution...
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Klappentext: Neue Modelle für eine regenerative enkelfähige Wirtschaft gibt es bereits. Das ist die gute Nachricht. Impact Economy bedeutet, eine Wirtschaft zu gestalten, in der es nicht um Gewinnen oder Verlieren geht, sondern darum, möglichst lange mitzuspielen. Die planetaren Grenzen...
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Standortanalyse, dann die Veränderung -- Woraus besteht eine Organisation? -- Veränderung in Organisationen -- Kapitel 3 Instrumente … Organisation aufzudecken (Organisationsentwicklung, Unternehmenskultur) …
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Corruption in organizations is creating an increasing number of victims and causing huge costs. This timely book brings together international researchers who address the causes and consequences of corruption in organizations and the action needed to reduce levels of corruption worldwide
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This important and timely book provides a systematic treatment of temporary organizations--an increasingly prevalent organizational form in which organizations work together on a joint task--for example, a movie production, a rescue operation, development of a new product--for an ex ante limited...
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Ein überraschender Blick auf Themen, bei denen viele der Überzeugung sind, dass sie sich diesbezüglich bereits eine klare Meinung gebildet haben. Was für ein Irrtum! Warum starten Organisationen Reformen, nur damit alles beim Gleichen bleiben kann? Weswegen verschwindet zwangsläufig die...
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