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Personalperspektiven : Human Resource Management und Führung im ständigen Wandel
Klaus, Hans (ed.); Schneider, Hans J. (ed.) - 2016 - 12. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014012050
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Generationen (gut) führen : altersgerechte Arbeitsgestaltung für alle Mitarbeitergenerationen
Schröder-Kunz, Sabine - 2019
Der demografische Wandel stellt nicht nur die Gesellschaft vor grosse Herausforderungen, sondern auch einzelne Unternehmen. Die Personalentwicklung zeigt, dass Belegschaften immer älter werden und immer weniger junge Talente nachrücken. Jede Generation bringt andere Vorstellungen vom und...
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250 Keywords Personalmanagement : Grundwissen für Manager
Springer Fachmedien Wiesbaden - 2019 - 2., aktualisierte Auflage
Personalmanagement interessieren oder ihr vorhandenes Wissen auffrischen möchten. Der Inhalt Auf den Punkt und praxisnah definiert finden … Sie alle zentralen Begriffe aus den Bereichen Personalmanagement Personalführung Personalverwaltung Personalplanung …Personalmanagement -- Personalführung -- Personalverwaltung -- Personalplanung, -Beschaffung und -Entwicklung …
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Letzte Ausfahrt Führung? : Entwicklung und Wertschätzung als neues Paradigma
Höhn, Alexander (ed.); Pinnow, Daniel F. (ed.);  … - 2017 - 2., aktualisierte und erweiterte Auflage
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Neue Prämissen in Führung und HR-Management : mehr Leistung durch Sicherheit und Verbundenheit
Kobi, Jean-Marcel - 2016
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Vernetze Mitarbeiter, stifte Sinn : Employee Relationship Management am Beispiel eines Hidden Champions
Schoiswohl, Martin A. - 2016
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250 Keywords Personalmanagement : Grundwissen für Manager
Springer Fachmedien Wiesbaden - 2019 - 2., aktualisierte Auflage
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Anreizsysteme für Leadership-Organisationen : Employer Branding und Anreizsysteme der Next Practice
Au, Corinna von (ed.) - 2018
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Arbeitssucht : Workaholismus erkennen und verhindern
Rademacher, Ute - 2017
Ute Rademacher bietet eine praxisnahe Orientierung für den Umgang mit Arbeitssucht. Der Fokus liegt auf Empfehlungen für die Arbeitseinstellung, gesundem Arbeitsverhalten und die organisatorischen Rahmenbedingungen. Die gravierenden Folgen exzessiven und zwanghaften Arbeitens für die...
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Kommunikative Führungsethik
Hölker, Guido - 2015
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