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Work, 2019) teilen. Wie können Unternehmen Menschen glücklich machen und helfen die vielen Krisen zu bewältigen? Welche …
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Klappentext: Neue Modelle für eine regenerative enkelfähige Wirtschaft gibt es bereits. Das ist die gute Nachricht. Impact Economy bedeutet, eine Wirtschaft zu gestalten, in der es nicht um Gewinnen oder Verlieren geht, sondern darum, möglichst lange mitzuspielen. Die planetaren Grenzen...
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Standortanalyse, dann die Veränderung -- Woraus besteht eine Organisation? -- Veränderung in Organisationen -- Kapitel 3 Instrumente … Organisation aufzudecken (Organisationsentwicklung, Unternehmenskultur) …
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Ein überraschender Blick auf Themen, bei denen viele der Überzeugung sind, dass sie sich diesbezüglich bereits eine klare Meinung gebildet haben. Was für ein Irrtum! Warum starten Organisationen Reformen, nur damit alles beim Gleichen bleiben kann? Weswegen verschwindet zwangsläufig die...
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Why do some leaders succeed while others fail? This question is important, but its complexitymakes it hard to study systematically. We examine an industry in which there are welldefinedobjectives, small teams, and exact measures of leaders’ characteristics. We showthat a strong predictor of a...
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This paper investigates the effects of organizational and technological changes on jobstability of different occupational categories in France. We conduct an empirical analysis inwhich we make extensive use of a unique data set on a representative sample of Frenchestablishments...
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While the allocative efficiency of mobility is typically considered to be positive but small in the long run, the induced changes in equality may be considerable in size. In practice, however, migrants typically improve their income position in comparison to those at home, stimulate the economic...
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The paper advocates for a new measure of the ethnic identity of migrants, models itsdeterminants and explores its explanatory power for various types of their economicperformance...
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