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La gestion des compétences au service de l'innovation : pour une approche délibérément émergente.

Klarsfeld, Alain - Université Paris-Dauphine - 2005

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Vers un modèle multi niveaux (individuel, managerial et organisationnel) favorisant la dynamique d'innovation intrapreneuriale : le cas du secteur bancaire.

Viala, Céline; Goxe, François - Université Paris-Dauphine

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Les représentations du stress des dirigeants : quelles implications pour la gestion du stress au travail ?.

Pezé, Stéphan - Université Paris-Dauphine

La question du mal-être au travail, que ce soit sous l'angle du stress ou des suicides au travail récemment médiatisés, a brutalement fait irruption dans l'agenda stratégique des dirigeants. Afin d'améliorer la santé des salariés et de promouvoir leur bien-être, il est utile de...

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Stratégie e-learning : quel changement organisationnel ?.

Baujard, Corinne - Université Paris-Dauphine - 2005

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Poulina, un management tunisien.

Yousfi, Hèla; Filipiak, Ewa; Bougault, Hervé - Université Paris-Dauphine - 2005

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Colloque GREMI IV, Paris: Problematique de l'Analyse des Milieux : les 30 et 31 octobre 1992

Maillat, Denis - 1992

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Milieux innovateurs en Europe

Aydalot, Philippe (ed.) - 1986

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Qualité de l’audit et Satisfaction de l’audité : Chronique d’une Innovation Ordinaire.

Richard, Chrystelle; Cerutti, Fabien - Université Paris-Dauphine

stratégie de survie sur un marché dominé par les Big Four. En second lieu, la sociologie de l’innovation a proposé d …Audit Quality and Auditee Satisfaction: Chronicle of an Ordinary Innovation The objective of this research is to … strategy of survival. The sociology of innovation proposes to interpret the Statutory Audit Premium as a project hustling the …

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Protection de la propriété intellectuelle par le secret et diversité dans les organisations : vers une orientation au risque ?.

Coulibaly, Mantiaba - Université Paris-Dauphine

, la course vers l’innovation amène les entreprises à protéger leur propriété intellectuelle par des mécanismes tels que le …

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Vers des organisations et des managers plus soucieux de la santé au travail ?.

Pezé, Stéphan - Université Paris-Dauphine

Ces dernières années, un faisceau d'évolutions diverses convergent sur la thématique de la santé au travail. Ces questions, dont l'ampleur a été soulignée par diverses enquêtes ou plus dramatiquement par les médias dans l'actualité récente, sont ainsi devenues l'objet d'interventions...

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