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Belastung und Beanspruchung in...
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stress
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France
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Stress
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risques psychosociaux
3
santé au travail
3
Capital émotionnel
2
Diagnostic
2
Mesure du Stress Psychologique (MSP)
2
NTIC
2
Niveau Actuel de Tension (NAT)
2
consultants
2
prévention des risques
2
représentations
2
s'en sortir
2
santé émotionnelle
2
Burnout
1
Change
1
GRH
1
Organizational Role Stressors
1
Universities
1
autonomie
1
bien-être
1
bien-être au travail
1
bien-être au travail. management
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centre d'appel
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contraintes
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contrôle
1
diagnostic
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mobilisation
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mobilité
1
pouvoir
1
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situation de travail
1
système hybride de travail
1
technologies mobiles
1
téléphone mobile
1
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Online availability
All
Free
11
Type of publication
All
Book / Working Paper
11
Language
All
French
6
Undetermined
5
Author
All
Chakor, Tarik
3
Gendron, Bénédicte
2
Steiler, Dominique
2
Abbas, Syed Gohar
1
Asadullah, Muhammad Ali
1
Horts, Charles-Henri Besseyre Des
1
Isaac, Henri
1
Lanciano-Morandat, Caroline
1
Livian, Yves
1
Nohara, Hiroatsu
1
Roger, Alain
1
Tchobanian, Robert
1
more ...
less ...
Institution
All
HAL
National Bureau of Economic Research
21
International Labour Organization (ILO), United Nations
19
International Food Policy Research Institute (IFPRI)
14
Tilburg University, Work and Organization Research Centre
12
Springer Fachmedien Wiesbaden
10
Volkswirtschaftliche Fakultät, Ludwig-Maximilians-Universität München
10
Europäische Agentur für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz
9
Institute for the Study of Labor (IZA)
8
Université Paris-Dauphine (Paris IX)
8
Edward Elgar Publishing
6
European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions
6
Center for Research on Child Wellbeing, Woodrow Wilson School of Public and International Affairs
5
Information Resources Management Association
5
Center for Research in Economics, Management and the Arts (CREMA)
4
Department of Economics, McMaster University
4
Internationales Arbeitsamt
4
School of Economics and Finance, Business School
4
Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin
3
Centre Interuniversitaire de Recherche en Analyse des Organisations (CIRANO)
3
Harvard Graduate School of Business Administration
3
Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung / Forschungsschwerpunkt Arbeitspolitik
3
CESifo
2
Campus Verlag
2
Eric Cuvillier <Firma>
2
Haufe-Lexware GmbH & Co. KG
2
IESE Business School, Universidad de Navarra
2
International Labour Office
2
Internationale Arbeitsorganisation
2
Internationales Institut für Vergleichende Gesellschaftsforschung <Berlin, West>
2
London School of Economics (LSE)
2
Montreal - Relations industrielles
2
OECD
2
QUT Business School
2
University of Bonn, Germany
2
Université Paris-Dauphine
2
Wiley-VCH
2
Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung / Forschungsschwerpunkt Technik, Arbeit, Umwelt
2
World Institute for Development Economics Research
2
Abteilung "Ökonomik des Wandels", Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung (WZB)
1
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All
Post-Print / HAL
7
Working Papers / HAL
3
Grenoble Ecole de Management (Post-Print)
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Stress
et entreprise High-tech : Evaluation du
stress
professionnel dans un service support
Steiler, Dominique
-
HAL
-
2001
Le
stress
professionnel, même s'il commence à susciter certaines démarches, n'est pas encore intégré comme l'un des …'une formation ponctuelle. L'objectif de cet article est de proposer un modèle du
stress
professionnel et de montrer les résultats d …'une démarche d'audit du
stress
dans le service support d'une société informatique. Cet audit repose sur l'utilisation et l …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010549116
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2
Des compétences au capital émotionnel et bien-être et mal-être au travail des enseignants
Gendron, Bénédicte
-
HAL
-
2007
Partant d'un corpus théorique de travaux en psychologie (intelligence émotionnelle et modèles de
stress
) et de la …
stress
mais également, par l'analyse des situations d'activité, d'être acteur de changement en apportant une réponse …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010750551
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3
Des compétences au capital émotionnel et bien-être et mal-être au travail des enseignants
Gendron, Bénédicte
-
HAL
-
2007
Partant d'un corpus théorique de travaux en psychologie (intelligence émotionnelle et modèles de
stress
) et de la …
stress
mais également, par l'analyse des situations d'activité, d'être acteur de changement en apportant une réponse …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010750861
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4
Pouvoir
Livian, Yves
-
HAL
-
2013
L'article examine les rapports entre le pouvoir(exercé,subi) et les risques psychosociaux.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010821480
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5
La promotion du bien-être et la prévention des risques psychosociaux au sein de la sphère professionnelle : des représentations divergentes aux enjeux préventifs
Chakor, Tarik
-
HAL
-
2010
Devenu progressivement un enjeu majeur au sein de la sphère professionnelle, la question du bien-être au travail est sujet à débat. Sa subjectivité, à l'instar de celle des risques psychosociaux, rend sa prise en compte et son développement peu aisé, notamment pour les acteurs de...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008924856
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6
La réalisation du diagnostic psychosocial par les consultants : enjeux et conflits préventifs
Chakor, Tarik
-
HAL
-
2010
La question de la santé au travail est devenue centrale dans la sphère professionnelle, notamment avec l'inflation réglementaire et la médiatisation d'événements tragiques, comme les suicides chez France Télécom. La réalisation d'un diagnostic des risques psychosociaux (RPS) de...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008924975
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7
Le rôle des cabinets-conseil dans la prévention des risques psychosociaux du travail : des représentations aux pratiques
Chakor, Tarik
-
HAL
-
2010
Acteurs de plus en plus mobilisés dans le processus de prévention des risques psychosociaux, les consultants y ont un rôle décisif. La vision de l'expert totalement objectif et "désintéressée" vole en éclats, l'étude approfondie de leur action mettant en évidence l'existence d'un rôle...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008924981
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8
Les centres d'appel en France: mobilisation et mobilité des salariés face à un système hybride de travail
Lanciano-Morandat, Caroline
;
Nohara, Hiroatsu
; …
-
HAL
-
2009
L'organisation en centre d'appels devient de plus en plus un outil privilégié des relations au client. Ce dispositif vise en même temps la baisse des coûts de production par l'industrialisation des services et l'amélioration de la qualité de service. Ceci se traduit par un système hybride...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008791630
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9
L'impact des TIC mobiles sur les activités des professionnels en entreprise
Horts, Charles-Henri Besseyre Des
;
Isaac, Henri
-
HAL
-
2006
Il est largement reconnu que les technologies de l'information et de la communication (TIC) ont contribué à modifier les modes d'organisation depuis une dizaine d'années notamment avec l'usage généralisé des technologies mobiles : ordinateurs portables et téléphones mobiles.Des travaux...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008794182
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10
Stress
et entreprise High-tech : Evaluation du
stress
professionnel dans un service support
Steiler, Dominique
-
HAL
-
2001
Le
stress
professionnel, même s'il commence à susciter certaines démarches, n'est pas encore intégré comme l'un des …'une formation ponctuelle. L'objectif de cet article est de proposer un modèle du
stress
professionnel et de montrer les résultats d …'une démarche d'audit du
stress
dans le service support d'une société informatique. Cet audit repose sur l'utilisation et l …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008796051
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